江苏大丰  戴文华

　　时下，有些党员干部很喜欢也“善于”表现自己。有的爱在会上表现，有的爱在电视报刊上表现，有的爱在上级领导面前表现，有的则是在庆典、典礼上表现……这些党员干部热衷表现，仿佛自己表现的场合越多、频率越高，自己的形象就越“高大”，政绩就越突出。而实际情况却是，有的干部平时只注重表现，却忘记了作表率。

　　作为领导干部，在一些适当、必需的场合露面讲话，这未尝不可，但若整天赶场子、拼表现，在群众心目中的形象反而不佳。讲党性、重品行、作表率，这才是党员干部的起码要求。一时的表现，尽管在短时间内能为自己赢得“知名度”，但若长期追求“形象工程”、“轰动效应”，言行严重脱离群众，反而会落下不好的“名声”。这种表现属于官僚主义、形式主义，不仅浪费了大量时间和资源，还会给事业发展带来不利影响。实践证明，事业不是靠好表现、“作秀”做出来的，而是靠党员干部作表率、带领群众艰苦奋斗干出来的。

　　或许有人要问，表现和表率的界线在哪儿？其实说到底，表现是思想作风出了问题，是功利思想、利己主义在作祟。表率则是有坚定的理想信念作支撑，将全心全意为人民服务的宗旨化作了行动。在老百姓的关注下，表现改变不了“功过是非”，但表率却能在潜移默化中发挥巨大作用。因此，党员干部必须树立正确的事业观、政绩观、形象观，在工作实践中求实、求真，而不是求功、求名，努力做好表率。