这是襄阳最“出彩”的一次公开选拔：影响遍至长城内外、大江南北，千余人报名，七百余人赶考；名校毕业、就业的硕士、博士，企业老总，“海归”们纷至沓来，让领导心动，百姓关注……昨日，市公选办权威发布相关信息——
　　1：138PK“高新区管委会副主任”
　　101人具硕士以上学历，其中博士48人
　　参加襄阳公选人员学历层次较高，报到人员中有博士108人，硕士222人，分别占报到人员总数的13.9%和28.6%。
　　此次参与襄阳公选的职位大多是成长性好、成就感强、发展潜力大的职位，对报名人员产生很大吸引力。大部分职位数量与通过资格初审人员的比例超过1：30，个别职位的竞争趋于白热化，高新区管委会副主任职位的竞争比例达到1：138。
　　参加高新区管委会副主任职位选拔人员138人中，共有101人具有硕士研究生以上学历，其中博士48人(全日制博士33人，博士后2人)，硕士53人(全日制硕士28人)。
　　“北上广”愿扎根襄阳
　　高层次人才走下来
　　让不少记者感叹的是，一些在中直、省直机关工作的干部，在大城市知名高校工作的博士、硕士，甚至企业老总、上市公司的高管也被吸引到襄阳来参加选拔。
　　据统计，中央和国家机关干部有1人，省直机关有13人前来参加襄阳公选。中央直属国有企业管理人员有11人，上市公司的管理人员有6人参加了襄阳公选。海归李远松告诉记者，虽然他是北京人，但是如果最终能够考上，他愿意落户襄阳。
　　有82名高校工作人员前来参加襄阳公选，占参加总数的10.6%。其中，有16人就职于国内名校。
　　这些人之所以愿意以“高”就“低”，是因为对襄阳的发展理念非常认同，对襄阳的发展前景比较看好，也希望通过公选在襄阳获得施展才华的广阔平台。