有两只困倦的刺猬，由于寒冷而拥在一起。可因为各自身上长着刺，于是他们离开了一段距离，但又冷得受不了，于是凑到一起。几经折腾，两只刺猬终于找到一个合适的距离：既能互相获得对方的温暖而又不至于被扎，这就是“刺猬法则”。
“刺猬法则”强调的就是人际交往中的“心理距离效应”。在工作中，领导干部与同事、下属保持亲密关系，利于工作的开展，但是过于亲密的关系容易造成不良影响。一方面，领导过于依赖某几个人，容易使智囊人员干政，进而使其假借领导名义，谋一己之私利，最后拉领导干部下水。另一方面，过度的“亲密无间”，让下属了解个人喜好及缺点，丧失领导权威，造成“阳奉阴违”。因此，领导干部与同事、下属保持适当的心理距离，才能“明哲保身”，更好推进工作的开展与落实。
君子之交淡如水。“君子之交淡如水”是为官者的基本原则，一个个落马贪官的“交友不慎”为领导干部敲响警钟，作为领导干部必须时刻保持清醒，以“淡如水”的心态去交友。近君子、远小人，多跟人民群众交朋友、多跟正直的人交朋友，决不能交那种趋炎附势、投机钻营的朋友。领导干部更应追求淡泊俭朴的交往境界，节日一声问候，见面一杯清茶，既可以使自己身心轻松，又有利于培育真挚纯洁的友情。
合适距离产生美。“雾里看花水中望”往往给人“距离美”的感觉。但这距离并不是越远越美，而是合适的距离为好。关系太亲近，有了错误会不便处理，被认为是“裙带关系”；关系太远，又给人以“高高在上”的感觉，架子大，导致失去信任。因此，作为领导干部要与同事、下属保持合适距离，既不要“高高在上”也不要“抱成一团”，要做到“疏者密之，密者疏之”。
一碗水要端平。距离的保持要靠原则来维持，这个原则便是要一视同仁。“端平一碗水”既体现了领导者的原则，又是一种领导艺术，领导干部切不可对于别人是“淡如水”，对于自己的亲信就“粘如油”，造成下级之间关系紧张，产生隔阂。对待下属要不偏不倚，不以个人好恶为之，不以私情轻重为之，努力营造“亲密有间”的和谐上下级关系。华山论剑