记者从市委组织部了解到，自3月中旬我市开展公开定向竞争性选拔工作以来，市直机关广大干部把到乡镇担任副县级领导干部，看成是一次难得的锻炼机遇，积极响应，纷纷报名参加选拔考试。
　　市政府办公室二科科长陶刚对记者说：“作为一名机关干部，最欠缺的就是在基层的工作经验。这次竞争性选拔为我们这些符合条件的同志提供了一个进步的平台，一个干事的舞台。同时，这也是对我们政治理论水平和工作能力的一次考查。”陶刚表示，他将以一颗平常心来对待此次考试，考差了不气馁，考好了不自满，关键是通过这次考试，认真查找自身存在的不足，并切实加以改进。
　　今年36岁的孙文杰是市政法委办公室主任，已经在机关工作了16年的他，很希望能有机会到基层去锻炼锻炼，而这次在市直单位公开定向性选拔副县级乡镇长正给了他一个难得的机会。“机关工作和基层工作有很大的差别，我希望能够到基层去，一方面可以经受历练，另一方面能够让我更直接地为老百姓服务。”
　　据了解，自我市公开定向性选拔副县级领导干部公告发布后，各县区、市直有关单位采取了各种措施广泛宣传发动，认真摸排，鼓励符合条件的人员主动报名参与竞争。截止到3月18日报名结束并经资格初审后，市直单位共有31人报名，其中副县级2人，正科级29人；男28人，女3人；大学学历27人，研究生学历3人，大专学历1人，共涉及到市直18个单位。