变“伯乐相马”，为“赛场选马”
---右江市面向企事业单位公开选拔副科级领导干部
    老百姓常说的一句话：“是骡子是马，拉出来遛遛”，特指“有什么本事和能耐拿出来看一看”，可谓寓意深刻，形象生动。伯乐以能相千里马而闻名于世，并常常被视为千里马脱颖而出的关键。如果采用“赛场选马”方式公开选拔干部，让符合条件的干部都有机会参与竞争，采取干部自荐，公开选拔、竞争上岗的方式，着力拓宽举贤荐能的渠道，让优秀人才脱颖而出。换句话说，就是变“伯乐相马”为“赛场选马”。推行“五公开”即公开选拔职位、公开报名条件、公开报名人数、公开工作程序、公开每个阶段结果，增强了公选工作的透明度。通过“五个公开”，让公选工作在阳光下的运行，“阳光公选”一小步，干部人事制度建设一大步。干部人事制度改革对于我市来讲，绝不是简单地选出一批优秀干部，它真正的意义在于通过正确的干部选拔任用导向，倡导了一种学习的风气，一种竞争的精神，更启动了一种全新的用人机制、用人观念和评价机制，它所带来的理念冲击和思想的更新，对于深化人事体制改革、促进用人观念更新，具有更加深层的意义和价值。