某官称自己常在领导面前晃来晃去，似乎官运不错。他最终如愿以偿，做到了自己想做的那个级别的官。

在领导面前晃悠是一种得意的说法，包括参加领导主持的会议并有机会发言，出席领导举办的宴会等等。常在领导面前这样晃悠，可以混个脸熟。但是也有些人不能常在领导面前晃悠，甚至苦于见不到想见的领导。他们只能想别的办法引起领导关注。比如，有的官员利用媒体来宣传个人政绩，扩大影响；有的出钱请人写文章，以自己的名义在较高层次的报纸上发表；有的看到领导出席某个会议，就守候在电梯等地方去碰领导，主动自我介绍。这些都不稀奇。

某官在一个级别上任职多年，他想升迁，至少换个位置。他认为除了干点引人关注的事情之外，关键问题是如何接近有关领导，加深领导对自己的印象。直接到领导办公室或家里去汇报是不行的，那样容易暴露心思，弄不好给领导留下跑官要官的印象，反而坏事。他苦思冥想，终于想出了一个办法，就是在领导经常出入的地方去守，看见领导后再迎上去，造成邂逅相遇的样子，给领导留下印象。于是，他在领导可能出入的地方某宾馆租了一间房子，守株待兔，最后终于碰到了他想见的领导。但是这样创造机会见领导，只是晃了一晃，远远不足以得到提拔，他未能如愿。

组织部门一再强调反对跑官要官，但是目前一级官员主要由上级领导选拔和任命，而不是由群众选举产生。这种体制助长跑官要官，驱使官员眼睛向上，以领导重视不重视、满意不满意、高兴不高兴为转移，而不是以群众需要不需要、满意不满意、高兴不高兴为出发点和落脚点。在这种体制下要杜绝跑官要官是很难的，怎样跑，怎样要，途径和方式有多种。高明的跑官要官既不易察觉，也比较有效；相比之下，守株待兔碰领导的行为既拙笨，效果也不好。

但愿通过完善干部公开选拔制度，使那些主要靠在领导面前晃悠的人得到提拔的机会越来越少。


广东省委党校 郑志国教授

作者简介：广东省委党校教授，主持和参加4个国家社科基金项目研究，出版专著多部，发表文章280多篇，被各种刊物转载20多篇，中国期刊全文数据库收录75篇，中国重要报纸全文数据库收录25篇，获10多项省部级奖励，2007年经国务院批准获得政府特殊津贴。