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公选领导干部招考
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郑州中原区公开选拔30名副科级干部
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</noscript> <td width="140">[日期：2010-10-29]</td> <td align="center"> 郑州日报)</td> <td width="160" align="right">[字体：<a href="javascript:ContentSize(16)">大</a> <a href="javascript:ContentSize(0)">中</a> <a href="javascript:ContentSize(12)">小</a>] </td></tr> </table> <div id="content"><P> 记者昨日从中原区获悉，中原区30名新任副科级领导干部岗前培训结业，他们将奔赴帮扶社区(村)、重点项目(工程)一线开始为期3个月的挂职锻炼。历时一个多月的中原区运用“三三差权制”公开选拔镇、街道副科级领导干部工作圆满结束。</P> <P> 9月13日至10月14日 ，中原区创新思路，采用“推荐、考察、票决三个关键性环节，全程有差额，层层设权重”的“三三差权制”干部选任模式，公开选拔了30名镇、街道副科级领导干部，其中有10名在30岁以下。</P> <P> 这次干部选拔，该区完善笔试、面试环节，增加基层实践和领导潜力的命题比重，特别注重对日常表现的量化考察，为一批想干事、会干事、干成事的优秀干部提供机遇。组织部门把相关干部近3年年度考核等次换算成相应分数，衡量其工作实绩，使埋头苦干、成绩突出的干部脱颖而出。让作风实的出得来，用好“群众公论”这把尺子，把考察人选所在单位民主测评情况全部量化为分数，确保选出的干部综合素质高、工作能力强、群众口碑好。</P> <P> 为保证公选结果客观真实，该区创新选拔计分模式，采取差额权重制，使程序更加客观公正，选人更加民主公开。一差到底显民主，此次公选确保环环有筛选，层层有淘汰，真正实现优中选优。</P> <P> 二次加权更公平，科学设定各环节及层面的加权系数，把干部考察、票决有机融为一体，有效避免了高分低能和人为操作因素。</P> <P> 通过参加公选，干部深切体会到了认真学习、踏实肯干、联系群众的重要意义。他们表示，在以后的工作中，会更加注重知识积累，注重思想上的破旧立新，把注意力、创造力集中到为中原区科学发展出谋划策上来，把智慧和热情凝聚到实现该区“工业立区、三产兴区、教育强区”的战略中来。</P> <P> 中原区负责人表示，“三三差权制”不仅是选人用人的大擂台，同时也是选人用人正确导向的风向标，将为中原区的跨越式发展提供有力的智力支持和人才保证。 (杨学栋 高留念 丁一薇) (来源：郑州日报) </P> <P><A class=nLink href="topicnews.aspx?tid=28"><FONT color=#41519a>河南省公开选拔领导干部考试专题</FONT></A> <BR></P></div> </div> <ul id="digg" class="digg"> <li class="digg1">0</li> <li class="digg2"><a href="###" onclick="iwms.diggIt(this,iwms.aId)">顶一下</a></li> </ul> <div style="padding-right:20px;text-align:right;clear:both"> <a href="###" onmouseover="fav.disp(this)" class="fav">收藏</a> <script type="text/javascript">mail.smtp=true;</script> <a href="###" onclick="mail.disp(this)" class="mail">推荐</a> <a href="javascript:doPrint()" class="print">打印</a> <script type="text/javascript">editLink(9910,"admin")</script> | 阅读：<span id="news_hits"></span> 次 </div> <div class="nearNews"> <div class="prevNews"><a href="show.aspx?id=9909&cid=5">新疆公选厅级干部报名人数岗位竞争均创历史之最</a></div> <div class="nextNews"><a href="show.aspx?id=9911&cid=5">新疆就公开选拔厅级领导干部笔试有关问题答记者问</a></div> </div> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">信息查询</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">本文评论</span> <a href="remark.aspx?id=9910" target="_blank">查看全部评论</a> <span class="gray">(0)</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> <table width="100%" style="margin:6px"> <tr><td width="300"> <form name="fmRemarkSt" onsubmit="return remark.post(this);"> <input type="hidden" value="1" name="face"/> 表情： <img src="pic/b.gif" class="face1" style="cursor:pointer;vertical-align:middle" href='###' onclick="remark.dispFace(this)" onmouseout="remark.hideFace()"/> 姓名： <input type="text" name="username" value="" maxlength="15" size="10" class="inputbg"/> <input type="checkbox" id="rmAnonymitySt" onclick="remark.anony(this)"/><label for="rmAnonymitySt">匿名</label> 字数 <input type="text" id="bodyLen" size="3" readonly="readonly" style="border-width:0;background:transparent;vertical-align:middle" value="0"/> <br/> 点评： <textarea name="body" cols="40" rows="4" onkeydown="remark.dispLen(this)" onkeyup="remark.handle(event,this);remark.dispLen(this)" style="width:20em;height:60px;margin:3px 0;overflow-y:auto"></textarea> <br/> <input type="checkbox" checked="checked" id="rmAgreeSt"/><label for="rmAgreeSt">同意评论声明</label> <button type="submit" style="width:50px">发表</button> </form> </td><td> 评论声明 <ul style="list-style-type:square;margin:5px 0 0 1em;padding:0"> <li>尊重网上道德，遵守中华人民共和国的各项有关法律法规</li> <li>承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任</li> <li>本站管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容</li> <li>本站有权在网站内转载或引用您的评论</li> <li>参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款</li> </ul> </td></tr> </table> <script type="text/javascript" src="inc/remark.js"></script> <script type="text/javascript"> remark.maxSize=200; remark.minSize=2; iwms.vCode="44FB91A4"; remark.user.length==0 ? 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