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公选领导干部招考
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河南安阳市直机关中层干部5年后全部竞争上岗
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</noscript> <td width="140">[日期：2010-10-28]</td> <td align="center"> 大河网 栾杰 </td> <td width="160" align="right">[字体：<a href="javascript:ContentSize(16)">大</a> <a href="javascript:ContentSize(0)">中</a> <a href="javascript:ContentSize(12)">小</a>] </td></tr> </table> <div id="content"><P> 安阳市将进一步加大干部人事制度改革，预计到2015年，安阳市通过竞争性选拔方式产生的干部将不少于三分之一，市直机关中层干部全部实行竞争上岗。</P> <P> 近年来，安阳市在干部人事制度改革上进行了有益探索，民主推荐、民主测评、任前公示成为安阳市干部选拔任用的必经程序，公开选拔、竞争上岗成为干部选拔任用的重要方式。2007年以来，先后公开选拔了25名副县级以上领导干部，全市26个市直单位共260多人通过竞争到中层岗位任职，各县区先后公开选拔了350多名科级干部，林州市明确规定选拔副科级干部实行凡提必考。</P> <P> 当前，安阳市正处在加快经济发展方式转变、保持经济平稳较快发展的关键时期。确保安阳市在激烈的区域竞争中占据主动、保持优势，迫切需要建设一支善于推动科学发展、促进社会和谐的干部队伍。安阳市将继续推进改革，把各方面优秀人才集聚起来，开创人才辈出、人尽其才的新局面。</P> <P> 据悉，下一步，安阳市选拔任用干部将突出岗位特点，注重实际能力，从实际需要出发，推行和完善公开选拔、竞争上岗，探索公开选调、联合公选等多种形式的竞争性选拔方式；改进考试测评，将考试和考察更好地结合起来，坚持干什么、考什么，增强考试测评的科学性和实效性，以后选拔任用机制将以人岗相适取人，而不简单以考试取人。到2015年，新提拔县级委任制干部和县（市、区）新提拔科级委任制干部，通过竞争性选拔方式产生的不少于三分之一，市直机关中层干部全部实行竞争上岗。<A class=nLink href="topicnews.aspx?tid=28"><FONT color=#41519a>河南省公开选拔领导干部考试专题</FONT></A> <BR></P></div> </div> <ul id="digg" class="digg"> <li class="digg1">0</li> <li class="digg2"><a href="###" onclick="iwms.diggIt(this,iwms.aId)">顶一下</a></li> </ul> <div style="padding-right:20px;text-align:right;clear:both"> <a href="###" onmouseover="fav.disp(this)" class="fav">收藏</a> <script type="text/javascript">mail.smtp=true;</script> <a href="###" onclick="mail.disp(this)" class="mail">推荐</a> <a href="javascript:doPrint()" class="print">打印</a> <script type="text/javascript">editLink(9904,"admin")</script> | 阅读：<span id="news_hits"></span> 次 </div> <div class="nearNews"> <div class="prevNews"><a href="show.aspx?id=9903&cid=5">浙江丽水云和县首邀请党代表全程参与竞争性选拔干部工作</a></div> <div class="nextNews"><a href="show.aspx?id=9905&cid=5">广西崇左市公选办就崇左市竞争性选拔干部工作答记者问</a></div> </div> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">信息查询</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">本文评论</span> <a href="remark.aspx?id=9904" target="_blank">查看全部评论</a> <span class="gray">(0)</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> <table width="100%" style="margin:6px"> <tr><td width="300"> <form name="fmRemarkSt" onsubmit="return remark.post(this);"> <input type="hidden" value="1" name="face"/> 表情： <img src="pic/b.gif" class="face1" style="cursor:pointer;vertical-align:middle" href='###' onclick="remark.dispFace(this)" onmouseout="remark.hideFace()"/> 姓名： <input type="text" name="username" value="" maxlength="15" size="10" class="inputbg"/> <input type="checkbox" id="rmAnonymitySt" onclick="remark.anony(this)"/><label for="rmAnonymitySt">匿名</label> 字数 <input type="text" id="bodyLen" size="3" readonly="readonly" style="border-width:0;background:transparent;vertical-align:middle" value="0"/> <br/> 点评： <textarea name="body" cols="40" rows="4" onkeydown="remark.dispLen(this)" onkeyup="remark.handle(event,this);remark.dispLen(this)" style="width:20em;height:60px;margin:3px 0;overflow-y:auto"></textarea> <br/> <input type="checkbox" checked="checked" id="rmAgreeSt"/><label for="rmAgreeSt">同意评论声明</label> <button type="submit" style="width:50px">发表</button> </form> </td><td> 评论声明 <ul style="list-style-type:square;margin:5px 0 0 1em;padding:0"> <li>尊重网上道德，遵守中华人民共和国的各项有关法律法规</li> <li>承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任</li> <li>本站管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容</li> <li>本站有权在网站内转载或引用您的评论</li> <li>参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款</li> </ul> </td></tr> </table> <script type="text/javascript" src="inc/remark.js"></script> <script type="text/javascript"> remark.maxSize=200; remark.minSize=2; iwms.vCode="44FB91A4"; remark.user.length==0 ? 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