闽侯县2010年公开选拔领导干部简章

闽侯县2010年公开选拔领导干部简章

为进一步拓宽选人用人视野，促使优秀人才脱颖而出，推动闽侯跨越发展，服务福州新市区建设，根据省委统一部署，中共闽侯县委决定，公开选拔8名副科级领导干部。

一、公开选拔的职位

1、面向福建省选拔的职位：

闽侯县卫生局副局长1名；

闽侯县建设局副局长1名；

闽侯县司法局南通司法所所长（副科级）1名；

闽侯县司法局大湖司法所所长（副科级）1名。

2、面向福州市选拔的职位：

闽侯县教育局副局长1名；

闽侯县文化体育局副局长1名；

闽侯县农业局副局长1名；

闽侯县财政局副局长1名。

二、公开选拔的报名条件和资格

报考人员必须具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业素养和心理素质，身体健康。

各职位的具体要求详见《闽侯县2010年公开选拔领导干部职位表》。

学历以国家正规办学机构颁发的毕业证书为准，在海外获得的学历学位须经国家教育部学历学位认证中心认证，报考专业条件根据《福建省机关事业单位招考专业指导目录（试行）》规定审核；职称以审批机关正式颁发的专业技术资格证书为准。年龄40周岁以下是指1970年10月1日后出生。工作年限和任职年限的截止时间为2010年10月31日。

有下列情形之一者不得报考：

1、正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；

2、受过刑事处罚或党纪、政纪处分的；

3、近三年年度考核曾被评为基本称职（基本合格）、不称职（不合格）的；

4、有其他不适宜担任副科级领导职务情况的。

三、公开选拔的程序及方法步骤

本次公开选拔，由省公开选拔领导干部工作领导小组办公室统一命题制卷、统一考试时间、统一阅卷评分，福州市统一选派考官，闽侯县按照干部管理权限受理报名、资格审查、组织考试、组织考察、决定任用。公开选拔工作分为网上报名、资格审查、统一考试、组织考察、决定任用等阶段。

（一）组织报名

1、报名时间：2010年10月27日8:00至2010年11月12日17:30。

2、报名方式：采取个人自荐或组织推荐的方式报名。统一实行网上报名，符合条件的报考人员可于2010年10月27日起登录“闽侯县公开选拔领导干部网”（http://gkxb.minhou.gov.cn）报名。每人限报1个职位，在网上填写个人信息和上传照片（近期免冠正面彩色证件照，尺寸34×45毫米，jpg格式）。

公开选拔咨询点：闽侯县公开选拔领导干部工作领导小组办公室（以下简称县公选办）,地址：中共闽侯县委组织部二楼，咨询电话：0591-22066511，咨询时间：正常上班时间。

（二）资格审查

对报考人员进行资格初审，初审合格者准予参加笔试。经资格初审合格参加笔试的人数与该选拔职位职数的比例不低于10:1，对达不到规定比例的，取消该职位公开选拔，通过该职位资格初审人员可根据资格条件改报其他职位。

2010年11月20日前，报考人员可登录“闽侯县公开选拔领导干部网”（http://gkxb.minhou.gov.cn），查询本人报考资格初审结果和有关考试事宜。资格初审合格者请于2010年11月26日起登录“闽侯县公开选拔领导干部网”（http://gkxb.minhou.gov.cn）自行下载并打印准考证。笔试时间定于2010年12月5日，考试地点设在福建省闽侯县，具体考试时间及地点以准考证为准。

资格审查贯穿公开选拔工作全过程。报考人员提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在考试和体检中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，即取消参加公开选拔资格。

（三）统一考试

考试分为笔试和面试，由福建省公开选拔领导干部工作领导小组办公室统一命题制卷。

1、笔试

笔试采取闭卷方式进行，主要测试应试者运用有关理论、知识和方法分析解决领导工作中实际问题的能力。笔试卷面总分100分。考试范围依据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》命题。

按照拟选拔职位数与面试人数1：5的比例，从笔试成绩的高分到低分依次确定面试人选（并列第5名者一并列入），并将面试人选名单进行公示。县公选办将在“闽侯县公开选拔领导干部网”公布进入面试人选名单及其笔试成绩和排名顺序（应试者可登录“闽侯县公开选拔领导干部网”查询）。

面试前进行资格复审。面试人选按照“闽侯县公开选拔领导干部网”公布的通知要求，持相关有效证件、证书原件，到指定地点接受资格复审。对于未通过、未参加复审或本人明确表示不参加面试的，其出缺名额根据该职位的笔试成绩排名顺序依次递补。资格复审合格者进入面试。

2、面试

面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应试者的领导能力素质等与职位工作要求的适应程度。面试成绩采取百分制。参加面试的顺序由报考同一职位的入闱者抽签决定。面试地点设在福建省闽侯县，具体面试时间、地点另行通知。

（四）组织考察

将笔试成绩和面试成绩分别按40％、60％的比例折算计入综合成绩。按照拟选拔职位人数与考察人数1:3的比例，从综合成绩高分到低分依次确定体检人选（并列第3名者一并列入），由县公选办统一组织体检（参照公务员体检标准），体检合格者确定为考察对象。体检不合格者或不参加体检者不确定为考察对象，其出缺名额根据该职位综合成绩排名顺序依次递补。由县公选办组织对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。

（五）决定任用

坚持德才兼备、以德为先，在对考试成绩、考察结果进行综合评价的基础上，由县委研究决定拟任人选，并对拟任人选进行任前公示。公示后，未发现影响任用问题的，按法律程序和有关规定办理任职手续。根据《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》（中办发[2004]13号），如某一职位无合适人选的，该职位选拔可以空缺。

公开选拔结果向社会公布。

对公开选拔任用的干部实行一年的试用期。试用期间享受相应职位的待遇。试用期满后，经考核胜任的，正式任职，试用期计入任职时间；不胜任职位职责要求或其他原因不适应的，由县委根据实际情况按原职级安排工作。

四、组织领导

公开选拔领导干部工作在县委统一领导下进行，由县公开选拔领导干部工作领导小组负责做好组织与协调工作，县公选办负责具体实施。

五、公开选拔的监督

县纪委、监察局等部门对公开选拔工作进行全过程监督，以保证选拔结果的公正。县委组织部和县纪委、监察局同时公布监督举报电话，接受监督举报。一经发现有违纪违规行为，严肃处理。监督举报电话如下：

县委组织部举报电话：0591-22982581；

县纪委、监察局举报电话：0591-22982252。

本简章及简章未尽事宜由县公选办负责解释。

闽侯县公开选拔领导干部工作领导小组办公室

2010年10月26日　

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