宜宾新闻网10月24日讯(记者 郭晓娟 文/图)为进一步深化干部人事制度改革,促进优秀人才脱颖而出,加快推进经济强市和美好新宜宾建设,经过近半月的前期准备,10月24日上午9时,宜宾市2010年统筹公开选拔科级领导干部笔试在11个县(市、区)考点同时开考,全市1517人参考,竞争58个职位。
当天上午,宜宾新闻网记者在宜宾市级部门考点——电大考场看到,考室外已聚集了不少考生,考生们告诉记者,已经为这次的考试做了充分的准备,有信心考出一个好的成绩。这样的选拔方式给年轻人、普通职工提供了发挥能力的平台。
当天笔试科目为基本素质测试,9点整,随着答题铃声的拉响,考生们迅速进入状态,或奋笔疾书,或顿笔思量,每个人都沉着应对,信心百倍。
注重专业、实习考察、全市统筹是本次公选的最大特点。据了解,此次公开选拔科级领导干部采用“基本素质测试+实地工作调研+领导能力测试+组织考察”模式进行,公选规模大、社会关注度高,根据实际报名情况,经资格审核,24日全市参考人数为1517人,开考职位58个,一个职位的平均竞争人数近26:1。其中,角逐最为激烈的职位是临港经济开发区沙坪镇副镇长和市委组织部组织一科副科长,符合条件的报考者分别达136人和117人。
据悉,为公开、公平、公正地选拔优秀干部,本次公选的每个环节、每道程序,不仅作出了周密的制度设计和严格的纪律规定,而且面向社会进行了公开。如在报名阶段,及时通过媒体、网络等途径发布各职位报名人数情况的公告。同时,纪检监察部门和新闻媒体对公选工作进行了全程跟踪监督。本次笔试采取闭卷形式,考务人员严格监考,保证了考试的安全、保密、公正、公平。
据了解,笔试成绩、进入实地工作调研及领导能力测试人员名单将于10月28日公布,10月29开展实地工作调研。