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公选领导干部招考
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广西北海今年分9批次选拔干部 涉选职位达263个
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</noscript> <td width="140">[日期：2010-10-22]</td> <td align="center"> 中国新闻网 </td> <td width="160" align="right">[字体：<a href="javascript:ContentSize(16)">大</a> <a href="javascript:ContentSize(0)">中</a> <a href="javascript:ContentSize(12)">小</a>] </td></tr> </table> <div id="content"><P> 中新网北海10月21日电 (翟李强)中共广西北海市委组织部10月21日对外通报，今年北海市分9个批次竞争性选拔领导干部，选拔职位达263个，其中该市自行组织的各类选拔职位达233个，涉及市直、县(区)直、乡镇(街道)三级机关，以及副处、正科、副科等多个层级。</P> <P> 为贯彻中央和广西壮族自治区进一步深化干部人事制度改革的总体部署，提高干部工作民主化、制度化、科学化水平和选人用人公信度，北海市今年以来集中组织开展了面向全国公开选拔领导干部、公安系统公开推荐选拔领导干部、市直部门中层领导职位集中竞争上岗等9个批次的竞争性选拔干部工作。</P> <P> 中共北海市委员组织部副部长韦克龙通报，北海市今年集中开展竞争性选拔干部工作呈现出一些新的特点和亮点，在选拔范围、选拔密度、选拔力度等方面均创历史之最。</P> <P> 韦克龙通报，在选拔方式上，针对不同职位类型，既有公开选拔、公开推荐选拔、竞争上岗，又有公开考录、公开选聘等，为各类人才提供了平等的竞争平台；在选拔规模上，9个批次中累计拿出263个职位进行竞争性选拔，其中该市自行组织的各类选拔职位达233个，涉及市直、县(区)直、乡镇(街道)三级机关，以及副处、正科、副科、科员等多个层级；在选拔对象素质上，面向全国公开选拔的16个处科级职位任用人选中，共有博士研究生6名、硕士研究生5名，研究生学历占68.75%；公开招录的85名选调生中，27人拥有研究生学历、58人拥有大学本科学历。</P> <P> 韦克龙称，为确保竞争性选拔的公平公正，北海市始终坚持凭德才、重实绩、看公论选拔任用干部，结合实际工作能力，突出以能力取人、以实绩取人、以民意取人，突出“阳光”考选、全过程监督，实现公开选拔“阳光操作”。</P> <P> 韦克龙介绍，通过集中开展竞争性选拔工作，北海市迅速集聚、充实了一批重点产业、重大项目和重要领域急需的专业型、知识型、实用型人才，特别是一批熟悉城市规划与设计、土地资源管理、海洋科学、石油化工等急需紧缺的优秀人才被选配到合适岗位上，为该市全面推进“三年跨越发展工程”提供坚强的人才保障和智力支撑。完 </P> <P><A class=nLink href="topicnews.aspx?tid=17"><FONT color=#41519a>广西公开选拔领导干部考试专题</FONT></A> <BR></P></div> </div> <ul id="digg" class="digg"> <li class="digg1">0</li> <li class="digg2"><a href="###" onclick="iwms.diggIt(this,iwms.aId)">顶一下</a></li> </ul> <div style="padding-right:20px;text-align:right;clear:both"> <a href="###" onmouseover="fav.disp(this)" class="fav">收藏</a> <script type="text/javascript">mail.smtp=true;</script> <a href="###" onclick="mail.disp(this)" class="mail">推荐</a> <a href="javascript:doPrint()" class="print">打印</a> <script type="text/javascript">editLink(9656,"admin")</script> | 阅读：<span id="news_hits"></span> 次 </div> <div class="nearNews"> <div class="prevNews"><a href="show.aspx?id=9655&cid=5">湖北仙桃市开展公选副科级干部面试</a></div> <div class="nextNews"><a href="show.aspx?id=9658&cid=5">广东梅州市面向全国公选领导干部报名时间：2010年10月22日上午8：30至2010年11月5日下午18：00</a></div> </div> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">信息查询</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">本文评论</span> <a href="remark.aspx?id=9656" target="_blank">查看全部评论</a> <span class="gray">(0)</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> <table width="100%" style="margin:6px"> <tr><td width="300"> <form name="fmRemarkSt" onsubmit="return remark.post(this);"> <input type="hidden" value="1" name="face"/> 表情： <img src="pic/b.gif" class="face1" style="cursor:pointer;vertical-align:middle" href='###' onclick="remark.dispFace(this)" onmouseout="remark.hideFace()"/> 姓名： <input type="text" name="username" value="" maxlength="15" size="10" class="inputbg"/> <input type="checkbox" id="rmAnonymitySt" onclick="remark.anony(this)"/><label for="rmAnonymitySt">匿名</label> 字数 <input type="text" id="bodyLen" size="3" readonly="readonly" style="border-width:0;background:transparent;vertical-align:middle" value="0"/> <br/> 点评： <textarea name="body" cols="40" rows="4" onkeydown="remark.dispLen(this)" onkeyup="remark.handle(event,this);remark.dispLen(this)" style="width:20em;height:60px;margin:3px 0;overflow-y:auto"></textarea> <br/> <input type="checkbox" checked="checked" id="rmAgreeSt"/><label for="rmAgreeSt">同意评论声明</label> <button type="submit" style="width:50px">发表</button> </form> </td><td> 评论声明 <ul style="list-style-type:square;margin:5px 0 0 1em;padding:0"> <li>尊重网上道德，遵守中华人民共和国的各项有关法律法规</li> <li>承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任</li> <li>本站管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容</li> <li>本站有权在网站内转载或引用您的评论</li> <li>参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款</li> </ul> </td></tr> </table> <script type="text/javascript" src="inc/remark.js"></script> <script type="text/javascript"> remark.maxSize=200; remark.minSize=2; iwms.vCode="44FB91A4"; remark.user.length==0 ? 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