湖北省首次直播公选“正厅”面试

楚天图为：湖北省2010年公开选拔厅级领导干部面试考场（记者邹斌摄）

图为：团省委书记7号考场，考生正在紧张答题（电视直播截频）

本报记者王璐叶纯实习生程泽健通讯员沈公成陈孝海

提要：

昨日起至21日，157名处级、副厅级干部，在洪山礼堂参加干部公选面试，角逐我省19个厅级、副厅级领导职位。备受瞩目的团省委书记职位面试，昨天进行了电视直播，这也是我省首次电视直播“正厅”公选面试。紧张角逐后，笔试成绩排名第三的朱厚伦（神农架林区党委副书记、区长），夺得此次面试成绩的最高分。

今天8时至11时30分，15时至17时30分，湖北卫视还将直播8名报考省教育厅副厅长职位考生的面试情况。

【面试直击】

当场统计公布成绩考生表现十分平静

昨日上午8时，七号考场备受关注，团省委书记一职的面试正式开始。数台摄像机架在考场内，本场考试中8位考生的面试实况通过湖北卫视向全国直播。唯一的考生席位于正中间，正对面则是17位评委，两侧坐着计时员、计分员、监督员等。在考生正对面有一个大的液晶显示器，便于考生掌握时间。

据介绍，本次考试评委按照“1+3+7”结构组成，即一名招考单位团省委领导，省组织部、纪委、人社厅领导各一名，其余则是省直机关领导、社科院专家和高校学者等。“一号考生，欢迎参加今天的面试！”主考官宣布：面试时间为20分钟，总共四道题。主考官随即宣读第一道试题。考生并未马上回答，而是拿起桌面上的笔和纸，写出简要的回答提纲，随后开始作答。问题回答完毕后，考官、评委随即对其评分，工作人员收取评分表后开始计分。

虽然8名考生来自不同岗位，但都能联系实际一一作答。大约11时20分，所有考生作答完毕。当场统计并公布成绩，最高分与最低分差距12分左右。面对分数，考生们表现得十分平静。

中午稍作调整，下午3时，考生们又来到同一考场参加“无领导小组讨论”。8位考生以团队的姿态出现，坐席连成一个圆弧形。他们先以20分钟的时间阅读一份以“民主评议”为主题的材料。接着，每人发言指出材料中所存在的问题并提出相应的建议，限时5分钟。在40分钟自由讨论阶段，每位考生发表自己的意见，经过讨论后小组达成一致意见。在最后的汇报阶段，8号考生被推选为汇报人，向考官们汇报自由讨论的结果。

上午结构化面试，笔试排名第三的神农架林区党委副书记、区长朱厚伦，面试得分89.22分遥遥领先。下午“无领导小组讨论”，朱厚伦又以90.56的高分再次领先其他人。

【场内考生】

最年轻考生35岁 5人刚任副厅一年

记者注意到，考生们对此次考试都非常重视。男性考生都统一身着黑色西服，系领带。而唯一一位女性考生，省总工会副主席曾庆祝则穿着米白色正装、内着紫色衬衣，略施淡妆，低调而不失活泼，成为考场亮点。

据悉，参加团省委书记面试的8名考生均为副厅级领导干部，他们分别来自市州、省直机关、省属国有企业和高等院校。从电视画面看到，大部分考生思维敏捷、表达充分，较好地展示了个人素质和形象。

专家认为，从考生的简历上看，8位都在40周岁以下，年纪轻、学历高。他们都具有硕士学历。据介绍，年龄最小的是湖北能源集团股份有限公司总经理、党委副书记傅振邦，今年35岁。他毕业自清华大学，是英国牛津大学硕士，中国社科院博士。

考生的基层工作经历也很丰富，省工商局副局长、党组成员冯伟介绍，自己曾经做过黄冈团市委书记，去年参加公选。而省总工会副主席、党组成员曾庆祝则表示，自己曾有在妇联、团委的工作经历，群团部门工作在工作思路等多个方面有着共通之处，正因为如此，她有信心参加团省委书记一职的考试。

据悉，参加面试的考生省粮食局副局长李涛、省工商局副局长冯伟、省水利厅副厅长史芳斌、省总工会副主席曾庆祝、武汉工程大学副校长张彦铎等5人，都是去年10月参加全省公选时，从正处级干部提拔满一年的副厅级官员，如今他们又来参加团省委书记这一正厅级职位的面试。

记者发现，直播中还出现一些小花絮，8位考生相互以“考友”相称；在“无领导小组面试”中，男考生还主动提出将首位发言的机会“交”给女士。

据悉，今年团省委书记一职竞争激烈，共有19人报名，18人参加笔试，前8位进入面试，最高分158分，最低分146分，考生之间的分差很小，其中有两位还是并列。因此，面试拉开了距离。

省委组织部副部长周崇堂：体现湖北青年干部实力

昨日，面试主考官、省委组织部副部长、省老干局局长周崇堂接受湖北卫视采访时表示，团省委书记公选在我省历史上是第一次，体现出省委改革领导干部选拔制度的力度，体现省委对年轻干部重视与期待。他还表示，本次面试的4道题主要考查考生综合分析、组织协调、决策应变及语言表达和气质4个方面。总的来看，考生的表现不错，知识面较宽，实践经验较丰富、表达良好，体现出湖北省青年干部的实力。

省委党校常务副校长、省行政学院常务副院长马哲军则表示，团省委书记一职需要具备特殊素质：一是更加了解青年群众，70后、80后、90后等不同的群体不同的文化背景，如果不了解就不能更好带动青年；应该更加贴近青年，与他们交朋友，做青年人的贴心人；应该更加会做青年群众的工作，懂得青年人的语言，把话说到他们的心坎上；此外，还应该更具有朝气，勇于改革，更加具有创新精神。

他认为，本次面试直播也是展示考生素质的很好机遇，考验其综合素质的很好机会，因为对于领导干部来说，心理素质和抗压能力很重要。

武汉：271人竞争49个处级职位

各区考官实行交换确保公平

昨日，武汉市区管处级干部面试在各个区进行。记者从武汉市公选办获悉，为保证此次面试的公正，各个区之间的考官实行交换，而且考官组成员都是临时抽签决定。同时，市委组织部还抽调了14名处级干部，在13个城区和武汉经济技术开发区对面试过程进行监督。

据了解，此次武汉市公选区管处级干部职位共有49个，按照笔试成绩高低排名，最终有271人进入面试名单。10月18日下午2时前，所有的面试人员已在报考职位所在区封闭管理地点报到。

面试题目按职位“量身定做”

记者在汉南区妇联副主席职位的面试现场看到，1名考生需面对7名考官进行结构化面试。记者注意到，面试题目都是按照岗位“量身定做”的，更加强调针对性和人岗匹配度。参加竞争的六名考生需要回答三个问题：第一道题要求结合汉南实际谈谈当前与群众联系最直接、最现实的利益问题，并提出解决办法；第二道题则考虑到汉南当地实际，指出当前农村外出务工人员增多，留守儿童的问题愈加突出，要求考生从妇联领导干部的角度处理这一问题；而压轴的第三题则是针对当前妇女再就业培训热情不高的现实，考核考生采取什么措施，以提高再就业培训的积极性。考生们反映，这些考题都与妇联的日常工作紧密结合，素质能力能一见高下。

据了解，此次区管处级干部面试中，硚口区还采取了结构化面试与无领导小组讨论结合的方式。在无领导小组讨论中，报考同一岗位的考生五人分为一组，按照题目给出的选项对问题提出自己的见解。“一个县如何安排第二年的五件实事”等考核干部综合素质的题目，让考生都能畅所欲言。

市管副局级干部26日面试

昨日，记者从武汉市公选办获悉，该市公开选拔市管副局级干部的笔试阅卷工作日前已全部完成，应试人员可登录武汉市公选网(http://61.183.225.8:10002/)或武汉市人事考试网（http://www.whptc.org/cjseek.asp）查询笔试成绩。

据了解，此次公开选拔的13个市管副局级干部职位，依照笔试成绩按照1：8的比例，从高分到低分依次确定进入面试的人员共112人（各职位入围最后一名成绩相同者一并列入）。按要求，进入面试的人员要在10月25日上午8：30到报考职位所在单位参加实地调研，当天上午11：30到市委党校集中，中午12：30进入市委党校面试封闭区。10月26日全天和27日上午，在武汉市委党校举行结构化面试和无领导小组讨论。

考生参加面试时，须带上准考证、身份证，并自带日常生活用品、学习资料。考生进入封闭区之前，须将携带的移动电话等通讯工具交由考场工作人员代为保管。

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