10月18日,我市召开2010年公开选拔领导干部集体谈话会,20名公选副处级领导干部和企业副职领导人员与任职单位领导参加。市委常委、组织部长韩冰出席会议。
会议宣读了市委关于20名公选副处级干部的任职决定,3名公选任职干部代表作了表态发言。
韩冰在讲话中指出,不断缩小差距的过程就是年轻干部发展前进的过程。年轻干部要时刻保持清醒的头脑,始终看到自己与党和人民要求的差距,看到自己与老领导、老同志在经验、能力、方法等方面的差距,看到自己与优秀同龄人的差距,把思想、智慧、力量奉献给党和人民的事业,奉献给大庆的“三个发展”,奉献给为大庆人民造福。
韩冰强调,要从全局和战略高度认识这次公开选拔,切实把思想和行动统一到市委的决策部署上来。要进一步增强做好培养选拔年轻干部工作的责任感和紧迫感,树立正确的用人导向,建立来自基层一线党政领导干部培养选拔链,为年轻干部指明前进方向和成长路径;年轻干部要在“三个发展”的伟大实践中勇创新业。不断提高政治素质,强化宗旨意识,刻苦学习本领,开拓创新,廉洁自律,珍惜这次难得的机会,努力工作,拼搏进取,不辱使命,不负众望;各级党组织要为年轻干部成长成才创造良好条件。这次公选只是选出了好胚子、好苗子,抓好后续培养和管理更为重要,各级党组织既要抓好发展,又要带好干部;既要对年轻干部严格要求,又要为年轻干部营造良好氛围;既要交任务,又要教方法,采取有效措施,使年轻干部尽快成长起来,使大庆的事业后继有人。
据了解,经过公选,有20名副处级干部、57名科级干部即将走上领导岗位。20名处级干部分别来自我市相关单位、省直机关、高校和其他地市,综合素质好,发展潜力大。