本次公开选拔副处级后备干部,是为认真落实党的十七大和十七届四中全会关于深化干部人事制度、建设高素质干部队伍的要求,拓宽选人视野,完善选人机制,建立省交通运输厅厅管后备干部人才库,同时规范干部任用提名制度,扩大干部工作民主,提高选人用人公信度,形成干部选拔任用科学机制,树立正确的用人导向,充分调动广大干部干事创业的积极性,增强领导班子的生机与活力,为我省交通运输进位赶超、跨越发展提供坚强组织保证和人才支持。
据悉,本次公开选拔对象为厅直属单位中48岁以下的正科级干部,具有大学专科以上学历;45岁以下的副科级干部,具有博士学位且工作满一年,或具有硕士学位且任副科级满三年,或大专以上学历且任副科级满六年,具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的六项基本条件的同志。
选拔以差额方式,按照“双推双考”的办法进行,具体程序和方法,一是民主推荐。厅直属二级单位根据本单位的处级领导职数1:2的比例,组织召开副处级后备干部民主推荐大会,在一定范围内进行民主推荐。应有适当数量的女干部、少数民主干部和党外干部;二是组织推荐。厅直属二级单位党委(总支、支部)根据民主推荐情况,集体研究副处级后备干部推荐人选,报厅公选办审核,并由厅党委确认作为理论考试人选;三是理论考试。采取全厅统一组织、闭卷考试、集中阅卷的方式进行。主要采取主观题的方式,着重测试基本理论知识及其综合运用能力,实行百分制;四是组织考察。厅公选办按单位对参考人员的考试成绩从高分到低分进行排序,并按1:1.2的比例确定参考对象,若计算考察对象不为整数,则增加1位,分数相同者一并列入;五是组织认定。厅公选办综合民主推荐、组织推荐、理论考试、组织考察等情况,按单位可确定副处级后备干部总数1:1.1比例提出推荐人选,并列出排名顺序,经厅党委集体研究决定副处级后备干部。
厅直属各单位300余人参加本次考试。