新疆召开公开选拔厅级领导干部视频会议

10月8日上午，自治区召开公开选拔厅级领导干部视频会议，对公开选拔厅级领导干部工作进行动员和部署。自治区党委宣传部副部长、自治区公开选拔厅级领导干部工作领导小组成员祝谦同志传达了《自治区党委办公厅关于2010年公开选拔厅级领导干部的通知》，自治区党委组织部常务副部长、自治区公开选拔厅级领导干部工作领导小组副组长兼办公室主任宋浩同志作讲话，自治区纪检委副书记、自治区监察厅厅长、自治区公开选拔厅级领导干部工作领导小组成员艾山•吐拉克同志主持会议。

宋浩同志在讲话中指出，这次公开选拔厅级领导干部，是自治区党委深入贯彻落实中央新疆工作座谈会精神，着眼推进跨越式发展和长治久安，着眼建设高素质干部队伍，着眼深化干部人事制度改革，加大竞争性选拔干部力度，提高选人用人公信度，采取的一项重大举措，具有重大而深远的意义。

宋浩同志说，这次公选与以往相比，有以下几个突出特点：一是公选职位多，层级高。自治区党委决定面向全区公开选拔34名厅级领导干部，首次拿出自治区审计厅厅长、自治区畜牧厅厅长、自治区团委书记3个正厅级领导职位公开选拔，表明了自治区党委加大推进干部人事制度改革、提高选人用人公信度的坚定决心。二是报考对象范围广，视野宽。除自治区党政机关、群众团体、企事业单位干部可以报考外，首次扩大到新疆生产建设兵团干部、中央驻疆单位和企业的干部、中央国家机关、内地省市对口援疆干部和在疆挂职的干部，涵盖了疆内所有干部。三是公选政策充分考虑和照顾各少数民族。着眼新疆多民族聚居，各族干部群众共同开发建设新疆、共同维护国家统一、民族团结、边疆稳定的实际，确定23个职位面向少数民族干部选拔，占到公选职位总数的67%。其中，15个职位面向维吾尔族和哈萨克族干部选拔，6个职位分别面向回族、蒙古族、柯尔克孜族选拔（各2个），2个职位面向其他人口较少民族干部选拔。四是坚持“干什么，考什么”，突出对领导干部能力素质的考核。此次公选的公共科目和专业科目笔试均采取开卷方式进行。按照“干什么，考什么”的原则，突出岗位特点，重点考察领导干部的运用理论知识分析问题、解决问题的能力，使干得好的考得好、能力强的选得上、作风实的出得来。

这次公开选拔厅级领导干部工作在自治区党委统一领导下进行，全面贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，拓宽选人用人视野，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过和发展潜力大的优秀干部选拔到领导岗位上来，进一步优化领导班子结构，增强班子活力，为实现新疆跨越式发展和长治久安服务。

宋浩同志指出，全区各级党委（党组）及其组织人事部门要广泛宣传动员公选有关政策，动员和组织符合报名条件的干部积极踊跃参与这次公开选拔活动。各部门、各单位党委（党组）主要负责人要亲自抓，认真督促落实，为这次公开选拔工作营造良好的社会氛围。这次全区公开选拔领导干部工作，时间紧、任务重、要求高。各级党委（党组）一定要按照自治区党委的部署，切实高度重视，注重协调配合，加强舆论引导，严格工作纪律，确保这次公开选拔厅级领导干部工作圆满成功。

自治区党委组织部全体干部，兵团党委组织部有关负责人，各地（州、市）、县（市、区）党委组织部有关负责人，各委、办、厅、局、人民团体、大专院校、直属大中型企业、中央驻疆单位组织人事部门负责人，第六批、第七批援疆干部领队负责同志共计1558人参加了视频会议。

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