江西省鹰潭市召开公开选拔县级领导干部动员会

　　公开选拔县级领导干部备受各界关注。3月14日上午，市委召开全市公开选拔县级领导干部动员大会，对公开选拔工作进行动员和部署。市委常委、组织部长，市公开选拔县级领导干部办公室主任徐森鸣出席会议并作动员讲话。

　　据悉，去年年底，市委决定面向全市公开选拔5名县级领导干部，市委组织部向各县（市、区）委、市委各部门、市直各单位发了预备通知。前不久，市一报两台刊播了公选公告。公选工作在鹰潭市各界群众中引起极大反响。此次全市公开选拔县级领导干部动员大会的召开，目的是对这次公开选拔工作进行动员和部署，以确保圆满完成这次公选任务。

　　动员会通报了公开选拔县级领导干部工作方案，就鹰潭市这次公开选拔县级领导干部的指导思想、选拔的职位、参加公开选拔人员的条件和资格、公开选拔工作程序和方法以及组织领导等方面作了说明。据了解，鹰潭市曾先后进行过三次公开选拔干部工作，历次的公选工作方案都没有向社会公布过，新一届市委为了最大程度地增强干部选拔任用工作的透明度，体现公开、平等、竞争、择优的原则，要求只要不涉及机密的能公开的全部向社会公开，以公开实现平等，以平等促进竞争，以竞争推动优秀人才脱颖而出。

　　会上，徐森鸣代表市委就开展公开选拔工作作了动员和部署，提出了明确的具体的要求。徐森鸣指出，公开选拔领导干部是建设“阳光”党委、培养选拔年轻干部、深化干部人事制度改革的重要举措，这次公选，是新一届市委面向全市实施的第一次公选，市委高度重视，社会广泛关注。拿出来公选的职位，是从市直空缺领导岗位中挑选出来职能较广、职责重要的五个职位。全市各级、各有关部门必须充分认识公开选拔领导干部工作的重要性，切实增强责任感、使命感，把它当作一项事关全局的重要工作抓紧抓好。徐森鸣指出，公开选拔领导干部是一项政治性很强、政策性很严、透明度很高、涉及面很广、社会影响很大的重要工作，在具体实施运作中要坚持按照中央、省委和市委的文件精神办事；要坚持公开、平等、竞争、择优的原则，并把它贯穿于公开选拔工作的整个过程；要严肃公开选拔干部工作纪律；要坚持德才兼备的原则；要选拔使用一批年轻干部，又要储备培养一批后备干部。徐森鸣要求，这次公开选拔工作的成功与否，与公选组织工作好坏，与各级、各部门对这项工作的重视程度密切相关，各级党组织必须高度重视，切实按照市委统一的部署和要求，加强领导，精心组织，确保公开选拔领导干部工作取得圆满成功。