近日,经过省委组织部严格考核,各有关单位党组(党委)和干部群众认可,2005年福建省公开选拔的20名副厅级领导干部在一年试用期满后,经省委常委会研究决定正式任用。
在与公开选拔的副厅级领导干部正式任用集体谈话时,省委常委、组织部长于伟国说,省委书记卢展工2005年12月28日在公选领导干部任职座谈会上提出了“选人用人重在机制保障,敢为人先重在广泛参与,脱颖而出重在实践检验,公道正派重在导向氛围”,对公开选拔工作的内涵和意义给予了高度概括。公开选拔不仅仅是对通过公选走上领导岗位同志的检验,而且是对公开选拔工作的检验,是对福建干部工作、特别是对选人用人导向的检验。试用期只是一次检验、一年检验,今后还要经受长期的更多更严格的检验。 于伟国强调,公选干部要进一步在“持续、提升、运作、实效”上下功夫。“持续”就是学习要持续,状态要持续,精神要持续;“提升”就是在点滴工作中提升,在攻坚克难中提升,在开拓创新中提升;“运作”就是运作见素质,运作见责任,运作见能力;“实效”就是实干出实效,深入出实效,团结出实效。 据了解,今年福建省还将在总结2005年公开选拔工作经验的基础上,从省管企业、省属高校、科研院所推出一批企事业单位管理者面向全省公开选拔。 (记者 兰锋) |