青海新闻网讯 为进一步扩大民主,积极探索竞争性选拔干部的有效途径,近日,西宁市城北区拿出部分重要领导职位,由区委委员推荐岗位人选。
为在比较中选择,在选择中择优,这次民主推荐实行“差额提名”,即每个岗位分别推荐3名人选,其中包括2名平级交流人选和1名提任人选。平级交流人选从全区行政事业单位现任的正科级党员领导干部中推荐,提任人选从全区行政事业单位现任的副科级党员领导干部任职满2年以上人选中推荐。为确保推荐工作取得实效,区委组织部制定了民主推荐方案,在征求各方面工作意见的基础上向区委委员下发了书面《通知》。每位区委委员本着对组织负责、对干部负责的原则,认真行使手中的民主权力,使一批德才兼备、群众认可的干部人选得到了推荐提名。
这次由区委委员“差额提名”重要岗位人选,是城北区探索竞争性干部选拔任用方式的又一新举措,是对规范干部任用初始提名权的一次有益尝试,将对进一步提高城北区干部选人用人工作的公信度和满意度产生积极作用。(作者:辛小春)
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