9月21日上午,市委组织部召开新闻发布会,发布会上通报了我市深化干部人事制度改革情况。我市市县两级党委组织部门新闻发言人首次亮相,市委组织部新闻发言人通报了我市十项干部人事制度改革新举措和近期实施的两项工作情况,并回答了媒体记者的提问。 据介绍,近年来,我市从“立足基层”到“着眼长远”,构建了来自基层一线党政干部“培养链”。从2008年开始,实施了1000名优秀大学生到乡镇基层培养锻炼的选录工程,通过连续的选录,已有700名“上饶选录生”工作锻炼在乡镇一线;开展了上饶选调生、上饶选录生、“三支一扶”、大学生“村官”等选聘工作,吸引了近5000名优秀大学生到一线培养锻炼;实施了公务员队伍“两个口子”工程,一个“口子”对外,另一个“口子”面向基层;去年市委又出台了《关于从优秀村支部书记中选拔招聘乡镇事业编制人员的办法》,目前全市已招聘录用217名村干部为乡镇事业编制人员;2009年,采取了“三个一批”的办法,选派干部上派下挂“双向挂职”锻炼,其中选派了12名市直单位副县级干部到县(市、区)党委、政府挂职担任常委、副县(市、区)长;选派了39名县、科级干部到国家部委、省直厅局机关挂职培养;选派了30多名市直单位科级干部到工业园区企业挂职锻炼;2009年我市率先开展了市直机关优秀科级干部与乡镇优秀党委书记“双向交流”工作,选拔了12名优秀乡镇党委书记到市直机关担任副职,选拔了12名市直机关优秀科级干部到乡(镇、街道)担任党委书记。 据悉,在干部人事制度改革方面,我市在9月底、10月初将启动实施公开选拔10名左右县级干部和面向系统内竞争性选拔10名左右专业性县级干部两项工作,其他各项改革措施也将随后陆续启动实施。(孙俊) |