规模为深圳史上最大,计划五年内对局级以下干部岗位全面实施公推公选
【财新网】(记者 郭惟地)深圳将面向全市公开选拔22个副局级领导职位,包括若干要职,这是深圳历史上规模最大的一次公推公选。
在14日召开的动员会上,深圳市组织部副部长赖育坤介绍说,这次公开选拔将面向各区(含新区)、市直各单位、市管企业(含市国资局管理企业),包括区长、深圳市检察院副检察长等职位。
这是深圳自6月公推八名市管正局级干部以来,再次采取公推公选方式选拔领导干部。深圳市委组织部有关人士曾表示,要在五年内实现局级以下干部全面公推公选。
动员会上,赖育坤说,此次副局级职位公选,主要出于四个方面的考虑:一是符合干部人事制度改革的方向,二是符合广大干部群众的呼声,三是有利于扩大选人用人视野,四是有利于统筹考虑市管班子和队伍建设,提高干部配备工作的效率。
深圳大学当代中国政治研究所所长黄卫平告诉记者,公推公选在全国已经探索了十几年,各地都有不同程度的实践,但这一选拔方式存在的问题是,缺乏全国范围统一的规范和制度,仅仅停留在地方探索层面。
他说,目前地方尝试这一选拔制度时,仍然是小规模探索,提供的职位总数较少,效果并不显著,象征意义更大。这一选拔制度能否大规模推广,他认为仍是一个未知数。
据悉,本次公开推荐选拔将于本月中旬启动,10月底结束,为期近两个月。
2010年深圳市公开推荐选拔部分副局级领导干部公告