娄底公开选拔14名市管领导干部　创下公选史上两个第一

9月8日，娄底市2010年公开选拨市管领导干部新闻发布会在市政府新闻发布厅召开

　　娄底新闻网讯　9月8日上午，娄底市2010年公开选拨市管领导干部新闻发布会在市政府新闻发布厅召开。会议由市委组织部常务副部长姚仲华主持，市委组织部副部长杨积银发表讲话。记者从会上获悉，今年娄底市委决定面向全省、全市公开选拔14名市管领导干部，这创下了娄底市公选史上两个第一：第一次公开选拔4名正处级领导干部和第一次面向全省公开选拔。

　　公开选拨成效显著

　　自1996年以来，娄底积极推进公开选拔领导干部工作，公开选拔在社会政治生活中的影响不断扩大，并逐步成为选拔任用各级领导干部的一种重要方式。近10多年来，娄底市委先后4次公开选拔了35名副处级领导干部，各县市区、市经济开发区、市直各单位还公开选拔了科级干部620多人。2002年和2009年，还在全市范围内大规模公开选拔了一批县处级后备干部和战略后备干部。

　　杨积银指出，公开选拨一是为事业发展选拔了贤能。公开选拔拓宽了选贤任能的视野和渠道，促进了更多的优秀人才脱颖而出；二是为班子建设增添了活力。公开选拔以职位需求为导向，以竞争择优为手段，是适需补缺、优化领导班子结构的重要选任方式，对改善班子结构、激发班子活力、增强班子整体功能，发挥了其它选任方式难以替代的作用；三是为干部成长指明了方向。公开选拔不仅是一种选人方式，更是一种用人导向。

　　2010年娄底市公开选拨市管领导干部情况

　　据悉，此次娄底市委公开选拔14名市管领导干部，主要是：

　　一、基于贯彻落实《规划纲要》、深化干部人事制度改革的考虑、去年，中央下发了《2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》，这是新时期干部人事制度改革的一个纲领性文件，对今后10年深化干部人事制度改革作出了全面规划，对扩大领导干部竞争性选拔提出了新的要求。

　　二、基于扩大干部工作民主、提高选人用人公信度的考虑。公开选拔作为竞争性选拔干部的重要方式，在实践操作过程中，体现出很多的优势，特别是能够针对性地、比较好地解决选人用人工作中存在的一些不足和问题。这次采用公开选拔的方式集中选拔14名市管领导干部，有利于进一步提高选人用人的社会公信度和群众满意度。

　　三、基于选拔集聚优秀人才、实现娄底市“科学发展、加速赶超”的考虑。从这些年的公选实践看，公开选拔不仅为娄底选拔了一大批高素质的领导人才，更是有力地激发了整个干部队伍的生机与活力。这次继续拿出14个领导岗位进行公开选拔，正是抱着这样一个目的。通过公开选拔，进一步拓宽识人选人视野，在比较和竞争中选贤任能，把更多的优秀人才集聚到娄底科学发展的事业中来；进一步倡导一种积极向上的导向，促使干部加强学习、提高能力、求真务实、干事创业，真正为实现娄底市“科学发展、加速赶超”营造争先创优、奋发有为的浓厚氛围。

　　选拔特色

　　与以往的公开选拔工作相比，这次公开选拔的新特点、新亮点主要体现在以下四个方面。

　　一、从公选规模看，选拔力度更大、选拔范围更广，创下了娄底市公开选拔以来的两个第一。一是第一次公开选拔正处级领导干部。这次市委一次性拿出4个正处级领导岗位面向社会公开选拔，力度之大，在娄底公选史上也是头一回。二是第一次面向全省公开选拔。这次面向全省公开选拔4个领导岗位，其中正处级岗位3个，副处级岗位1个，力度也是比较大的。这些举措都充分展示了市委坚决贯彻落实中央《规划纲要》和省委《实施办法》的信心和决心，也标志着娄底市全面推进干部人事制度改革工作又迈出了可喜的一大步。

　　二、从职位要求看，更加注重任职经历、知识结构、工作实绩和基层一线，充分体现了崇尚实干的用人导向。这次公开选拔，对每个职位都进行了反复研究，特别强调所在职位的任职经历和相应资格。例如，全市现任乡镇街道党（工）委书记可以公开竞选市安监局副局长。

　　三、从公选方式看，手段更加创新，程序更加严谨。首次引入了适岗评价环节，能够从多个角度、各个侧面充分考查报名者，有效克服了高分低能、唯分取人等现象，真正做到为市委选好人、选准人，尽可能把最适合的人选到最合适的岗位上去。

　　四、从公选操作看，更加民主、更加公平、更加公开。群众可参与度也更高，可参与的环节也更多。整个公选工作中把扩大民主、群众公认的原则贯穿始终，从发布公告到任职公示各个环节都欢迎广大干部群众参与监督。报名时，采取个人自荐与组织推荐相结合；民主推荐和考察等各个环节，都会及时将有关情况面向社会公告；面试环节采取三组评委综合评分，除专业评委外，还将邀请市本级两代表一委员中的代表作为大众评委，招考单位中层以上干部代表也将对参考者观摩评分，整个面试过程还会全程录像；公选过程中，包括适岗评价、笔试、民主推荐、面试、考察等各个环节都实行量化计分，一切由数字说话，由事实说话，真正确保公选工作的公平公正。

　　选拔职位范围：

　　这次公开选拔的市管领导干部职位共有14个，其中4个正职、10个副职，并包含3个非党职位和1个女性职位。具体为：

　　1．正处职4个：

　　①市文联主席提名人选1名；
　　②市财税金融工作办公室主任1名；
　　③娄底职业技术学院副院长1名（非中共党员）；
　　④团市委书记1名（中共党员）。

　　2．副处职10个：
　　①市电子政务管理办公室副主任1名；
　　②市发展和改革委员会副主任1名；
　　③市经济与信息化委员会副主任1名；
　　④市教育局副局长1名；
　　⑤市审计局副局长1名；
　　⑥市妇联副主席1名（女性）；
　　⑦市水利局副局长1名；
　　⑧市安监局副局长1名（面向现任乡镇办事处党<工>委书记）；
　　⑨市旅游局副局长1名（非中共党员）；
　　⑩市粮食局副局长1名（非中共党员）。

　　其中市文联主席、市财税金融工作办公室主任、娄底职业技术学院副院长、市电子政务管理办公室副主任等4个职位面向全省选拔；其他职位面向市内选拔。

　　报考条件

　　报名参加公开选拔的人员应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件，近3年年度考核为称职（合格）以上，身体健康。2009年度未受过计划生育、综合治理和安全生产等工作“一票否决”处分，当前未受党纪政纪处分或不在其影响期内。

　　工作程序

　　公开选拔工作在市委的统一领导下，由市委组织部具体组织实施。

　　程序为：报名（现场个人报名或集中报名）→适岗评价（包含学历、工作经历、考核奖励等）→笔试→民主推荐→面试→组织考察→讨论决定→公示→办理任职手续。

　　整个选拔工作从公共发布公告到任职公示各个环节都欢迎广大干部群众参与监督。

　　详情请请登录娄底党建网查询，或致电报名电话0738—8312065咨询。（刘建安/报道谭卫丰/编辑）

湖南省公开选拔领导干部考试专题

娄底公开选拔14名市管领导干部 创下公选史上两个第一

娄底公开选拔14名市管领导干部　创下公选史上两个第一