内蒙古鄂伦春自治旗采取初始提名方式选拔科局长

2007年1月初，内蒙古鄂伦春自治旗采取初始提名方式在全旗范围内公开选拔农牧局局长和科学技术局局长。这是鄂伦春自治旗旗委扩大党内民主，在重要部门、热点岗位上进行干部人事制度改革新探索的一次新尝试。目的是进一步加强领导干部队伍建设，使有能力的党员干部走上领导岗位，真正发挥他们的长处，为当地经济建设和社会发展做出贡献。

根据《关于加强干部选拔任用和监督管理工作的意见》的有关规定，这次采取初始提名方式选拔农牧局局长和科学技术局局长的工作中，首先制定出台了《鄂伦春自治旗选拔任用领导干部初始提名办法》，旗委只制定干部选用标准、任职条件和资格，不定调子，不画框框，把德才兼备的干部标准这把“尺子”和提名权充分交给广大干部，做到以实绩和公论选人用人。

为公平、公正、高效地推进这次人事制度改革工作，旗委及时制定了周密严谨、操作性强的《初始提名选拔科局正科级领导干部实施方案》：明确职位、条件和方法；采取组织推荐，群众推荐和个人自荐的形式开展报名，根据拟选职位的要求、任职条件、班子结构等情况进行资格审查；采取撰写文章、竞职演讲的方式进行理论测试；对通过理论测试的干部，到所在单位进行定向民主推荐；在充分征求纪检、监察、审计、检察机关和防范办、信访办的意见后，确定提名人选名单；并召开民主推荐大会进行二次推荐，根据选拔的职位要求，每个职位最多推荐5名干部；同时组成考察组，对考察对象进行差额考察。

鄂伦春自治旗范围内的党政群机关、企事业单位（含驻在的中直、区直单位）的35名公务员和干部参加了这次干部选拔考试。

目前此项工作正在紧张有序的进行当中，预计月底结束。（完）