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公选领导干部招考
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广西河池市公选干部都安面试考点圆满“落幕”按照1：3进入下一轮考察考核
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</noscript> <td width="140">[日期：2010-08-23]</td> <td align="center"> 新华网</td> <td width="160" align="right">[字体：<a href="javascript:ContentSize(16)">大</a> <a href="javascript:ContentSize(0)">中</a> <a href="javascript:ContentSize(12)">小</a>] </td></tr> </table> <div id="content"><DIV id=Content> <P align=left> <P> 8月15日下午，河池市2010年公开选拔领导干部都安面试考点面试在都安瑶族自治县实验中学举行，共有41名公选笔试佼佼者通过面试角逐该县团县委书记、乡镇人大主席、团县委副书记、乡镇党委委员、九渡乡人民政府副乡长、信访局副局长6个职位。据了解，这是该县首次进行的大规模公开选拔领导干部工作，是贯彻落实市委“<!--ADV_CONTENT-->十个一批”竞争性公开选拔干部工作的重要举措。 <P> 为提高公开选拔干部工作的科学化水平，确保面试工作的公开、公平、公正，这次公选面试该县采用结构化面试方式进行，严格按照有关规定，建立完善了考务工作机制，强化对考官和考务工作人员的培训，制定了严格的保密制度和工作措施，纪检监察部门全程进行监督。同时，此次公选首次实行“大评委”制，引入了“两代表一委员”、干部监督员、群众代表等进行监督，赛马选才，杜绝各类事故的发生。 <P> 这次公开选拔工作有5个特点：一是力度大、职位多。科级领导干部面向全市公开选拔在都安县第一次，充分体现了西部大开发新形势、加快都安经济社会发展的需要，大力推进干部人事制度改革，全面实行人才开发战略。二是公开选拔的职位相对重要。公开选拔的10个科级领导职位中，均是党委、政府工作部门，这些岗位在全县经济社会发展中起着十分重要的作用。三是公开选拔突出干部年轻化。适应全县干部队伍年轻化的需求，形成合理的年龄梯次。四是公开选拔突出干部专业化。在公开选拔面试环节中，增加专业知识的测试，有利于选拔职位所需的专业性人才。五是公开选拔范围广。企事业单位人员、外出务工人员和返乡人员均可报名参加公选。 <P> 据了解，此次公选实行“两票制评分”，即考官组和评议组按照7：3的权重共同评分。经过紧张激烈的角逐，县团县委书记、乡镇人大主席、团县委副书记、乡镇党委委员、九渡乡人民政府副乡长、信访局副局长6个职位均产生了前3名，然后，按照1：3进入下一轮体检、考察考核阶段。(蒙英姿)</P> <P></P></DIV></div> </div> <ul id="digg" class="digg"> <li class="digg1">0</li> <li class="digg2"><a href="###" onclick="iwms.diggIt(this,iwms.aId)">顶一下</a></li> </ul> <div style="padding-right:20px;text-align:right;clear:both"> <a href="###" onmouseover="fav.disp(this)" class="fav">收藏</a> <script type="text/javascript">mail.smtp=true;</script> <a href="###" onclick="mail.disp(this)" class="mail">推荐</a> <a href="javascript:doPrint()" class="print">打印</a> <script type="text/javascript">editLink(8684,"admin")</script> | 阅读：<span id="news_hits"></span> 次 </div> <div class="nearNews"> <div class="prevNews"><a href="show.aspx?id=8683&cid=5">福建面向海内外公开选拔21名省管领导干部</a></div> <div class="nextNews"><a href="show.aspx?id=8687&cid=5">北海市219名干部参加57个中层领导职位的竞争</a></div> </div> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">信息查询</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">本文评论</span> <a href="remark.aspx?id=8684" target="_blank">查看全部评论</a> <span class="gray">(0)</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> <table width="100%" style="margin:6px"> <tr><td width="300"> <form name="fmRemarkSt" onsubmit="return remark.post(this);"> <input type="hidden" value="1" name="face"/> 表情： <img src="pic/b.gif" class="face1" style="cursor:pointer;vertical-align:middle" href='###' onclick="remark.dispFace(this)" onmouseout="remark.hideFace()"/> 姓名： <input type="text" name="username" value="" maxlength="15" size="10" class="inputbg"/> <input type="checkbox" id="rmAnonymitySt" onclick="remark.anony(this)"/><label for="rmAnonymitySt">匿名</label> 字数 <input type="text" id="bodyLen" size="3" readonly="readonly" style="border-width:0;background:transparent;vertical-align:middle" value="0"/> <br/> 点评： <textarea name="body" cols="40" rows="4" onkeydown="remark.dispLen(this)" onkeyup="remark.handle(event,this);remark.dispLen(this)" style="width:20em;height:60px;margin:3px 0;overflow-y:auto"></textarea> <br/> <input type="checkbox" checked="checked" id="rmAgreeSt"/><label for="rmAgreeSt">同意评论声明</label> <button type="submit" style="width:50px">发表</button> </form> </td><td> 评论声明 <ul style="list-style-type:square;margin:5px 0 0 1em;padding:0"> <li>尊重网上道德，遵守中华人民共和国的各项有关法律法规</li> <li>承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任</li> <li>本站管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容</li> <li>本站有权在网站内转载或引用您的评论</li> <li>参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款</li> </ul> </td></tr> </table> <script type="text/javascript" src="inc/remark.js"></script> <script type="text/javascript"> remark.maxSize=200; remark.minSize=2; iwms.vCode="44FB91A4"; remark.user.length==0 ? 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