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海南省儋州市竞争性选拔领导干部连锁效应
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</noscript> <td width="140">[日期：2010-08-17]</td> <td align="center"> </td> <td width="160" align="right">[字体：<a href="javascript:ContentSize(16)">大</a> <a href="javascript:ContentSize(0)">中</a> <a href="javascript:ContentSize(12)">小</a>] </td></tr> </table> <div id="content"> 2010年三亚市竞争性选拔领导干部笔试8月8日结束，面试将于8月28、29日进行。在采访中，儋州市的不少干部群众都向记者反映，以前街头巷尾、茶前饭后，充斥着对干部选拔任用不正之风的议论。而如今，大家议论的更多是竞争性选拔工作的成效，给领导班子和干部队伍建设注入的生机和活力。<BR> 儋州市委常委、组织部部长何琳说，竞争性选拔给每个人创造平等参与、公平竞争的机会，扩大了选人用人的视野。通过阳光运作，变“少数人从少数人中选人”为“多数人从多数人中选人”，确保选出来的干部组织放心、群众满意，使跑官要官的没了市场，投机钻营的没了办法。一个连锁的效应是，通过营造“凭实力竞争，靠真才胜出”的环境，激发了广大干部干事创业的积极性。<BR> 中组部对该市组织工作满意度民意调查结果显示，该市2009年度“组织工作”、“组工干部形象”、“干部选拔任用工作”、“防止和纠正用人上的不正之风”四项指标的满意度均大幅提升，从2008年的排名全省倒数第三，分别跃居到全省第四、第五位。<BR> 大规模竞争性选拔干部的最大意义在于，为儋州市贯彻省委把儋州建成海南西部中心城市的战略决策，选拔了一批优秀的干部，储备了一大批优秀领导人才。通过竞争性选拔，市城市建设投资有限公司新的总经理和2名副总经理上任，工作局面迅速被打开。数字显示，该公司一年间从银行融资11.68亿，是城投公司此前5年融资的2.3倍;一年间投入建设资金6亿多元，超过公司此前5年建设投入的总和。<BR> 儋州市委书记张琦表示，儋州将进一步加大竞争性选拔干部的探索力度，在选准用好干部上下功夫，树立正确的用人导向，为促进儋州的发展腾飞提供组织保证和人才支撑。<BR><A class=nLink href="topicnews.aspx?tid=14"><FONT color=#41519a><FONT color=#ff0000>海南省公开选拔领导干部考试专题</FONT> </FONT></A></div> </div> <ul id="digg" class="digg"> <li class="digg1">0</li> <li class="digg2"><a href="###" onclick="iwms.diggIt(this,iwms.aId)">顶一下</a></li> </ul> <div style="padding-right:20px;text-align:right;clear:both"> <a href="###" onmouseover="fav.disp(this)" class="fav">收藏</a> <script type="text/javascript">mail.smtp=true;</script> <a href="###" onclick="mail.disp(this)" class="mail">推荐</a> <a href="javascript:doPrint()" class="print">打印</a> <script type="text/javascript">editLink(8611,"admin")</script> | 阅读：<span id="news_hits"></span> 次 </div> <div class="nearNews"> <div class="prevNews"><a href="show.aspx?id=8606&cid=39">广西公选“千人名单＂9月产生 严把＂四关”确保公平</a></div> <div class="nextNews"><a href="show.aspx?id=8613&cid=39">海南省竞争性选拔副厅级领导干部工作综述</a></div> </div> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">信息查询</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">本文评论</span> <a href="remark.aspx?id=8611" target="_blank">查看全部评论</a> <span class="gray">(0)</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> <table width="100%" style="margin:6px"> <tr><td width="300"> <form name="fmRemarkSt" onsubmit="return remark.post(this);"> <input type="hidden" value="1" name="face"/> 表情： <img src="pic/b.gif" class="face1" style="cursor:pointer;vertical-align:middle" href='###' onclick="remark.dispFace(this)" onmouseout="remark.hideFace()"/> 姓名： <input type="text" name="username" value="" maxlength="15" size="10" class="inputbg"/> <input type="checkbox" id="rmAnonymitySt" onclick="remark.anony(this)"/><label for="rmAnonymitySt">匿名</label> 字数 <input type="text" id="bodyLen" size="3" readonly="readonly" style="border-width:0;background:transparent;vertical-align:middle" value="0"/> <br/> 点评： <textarea name="body" cols="40" rows="4" onkeydown="remark.dispLen(this)" onkeyup="remark.handle(event,this);remark.dispLen(this)" style="width:20em;height:60px;margin:3px 0;overflow-y:auto"></textarea> <br/> <input type="checkbox" checked="checked" id="rmAgreeSt"/><label for="rmAgreeSt">同意评论声明</label> <button type="submit" style="width:50px">发表</button> </form> </td><td> 评论声明 <ul style="list-style-type:square;margin:5px 0 0 1em;padding:0"> <li>尊重网上道德，遵守中华人民共和国的各项有关法律法规</li> <li>承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任</li> <li>本站管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容</li> <li>本站有权在网站内转载或引用您的评论</li> <li>参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款</li> </ul> </td></tr> </table> <script type="text/javascript" src="inc/remark.js"></script> <script type="text/javascript"> remark.maxSize=200; remark.minSize=2; iwms.vCode="44FB91A4"; remark.user.length==0 ? 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