北京公选领导干部结束5名局级新任职人员亮相

　　千龙网北京8月13日讯（记者柳杰）历时3个多月的北京市2010年公开选拔领导干部工作目前已经全部结束。在经过了网络报名、资格初审、考试测评、组织考察、决定任用等环节后，38个局级职位和186个初级职位已经确定了任职人员。

　　今天下午，市委组织部召开北京市2010年公开选拔领导干部工作新闻发布会。据市委组织部副部长、新闻发言人刘宇辉介绍，38个局级职位任职人员，平均年龄41.2岁；具有博士学位的13人，占34.2%，具有硕士学位19人，占50%；具有高级职称27人，占71.1%；来自中央单位13人，占34.2%；有海外留学工作经历的人员5人，占13.2%；后备干部27人，占71.1%。

　　186个处级职位任职人员，平均年龄35.9岁；具有博士学位的22人，占11.8%，具有硕士学位68人，占36.6%；具有高级职称50人，占26.9%；来自中央单位24人，占12.9%；有海外留学工作经历的人员10人，占5.4%；后备干部96人，占51.6%。具体任职人员名单将在北京公招网上公布。

　　据了解，本次公选是全市公开选拔领导干部历年来规模最大的一次。仅在网络报名阶段，共有8568人初审合格。7510人参加笔试，1392人进入面试，696人被列为考察人选，其中局级职位115人，处级职位581人。根据公开选拔职位的职位说明书，结合个人工作业绩报告、个人有关事项申报情况，以及心理健康与工作压力测试等情况，采取考察组集体面谈、延伸考察、综合评价等办法，最终确定了任职人员。

　　在今天的新闻发布会上，公开选拔出的5名局级职位新任职人员首次亮相，市国土资源局副局长李军（原任房山区长阳镇党委书记）在接受记者采访时表示：“我在党委书记的岗位上干了3年，随着北京市总体规划的实施，无论是城区还是郊区都把城市建设提高到一个高度。我在长阳镇的工作内容也是推动城市化建设，同时推进土地储备，长阳去年拆除了8个村，腾退出可供应市场建设用地大概在一万多亩，今年上半年1至5月份，房山区成为北京市土地供应的大户，其中主要的土地来自长阳。到新的部门后，这些工作经验应该能发挥相应的作用。”

　　刘宇辉表示，经过十多年的实践，公开选拔已经成为干部选拔任用的基本方式之一。目前，北京已经出台了《北京市贯彻<2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要>实施意见》，对北京市今后十年干部人事改革的总体目标和总体要求、目标任务和重点突破项目都做了比较详细的规定。包括干部管理机制、干部监督机制、教育培养机制等方面，每一个机制都有比较具体的内容，比如干部选拔任用机制，对竞争性选拔干部的方式有很多具体的推荐，如规定北京市每一年到两年进行一次公开选拔，对每一个班子通过公开选拔进入到班子的成员比例都做了规定。接下来，北京市干部人事制度改革将进入整体推进和重点突破的新阶段。

2010年北京市公开选拔领导干部