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为认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神,进一步深化干部人事制度改革,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》,今日,鄞州区在各类媒体上发布公告,正式启动2010年竞争性选拔领导干部工作,分别在宁波市和鄞州区范围内竞争性选拔领导干部。 本次面向宁波全市范围竞争性选拔的领导干部职位为共青团鄞州区委副书记1名;面向鄞州全区范围竞争性选拔的领导干部职位共5个,分别是鄞州区审计局副局长1名、鄞州区副镇级干部(负责工会工作)4名。 本次竞争性选拔按公开报名、资格审查和初选评价、笔试、面试、组织考察和决定任用等程序进行。其中,笔试主要测试应试者胜任选拔职位所必须具备的基本理论知识,特别是运用理论知识分析解决领导工作中实际问题的能力。关于面试,其中团区委副书记、区审计局副局长职位根据笔试成绩从高分到低分按1:6确定面试对象,副镇级干部(负责工会工作)职位取前20名参加面试,面试主要测试应试者分析决策能力、实际工作经验、口头表达能力等。面试采取结构化面试的方法进行。个别职位面试将探索实施大评委制方法进行。为鼓励社会各界人士和机关干部积极参与选拔工作,区委组织部同时指出,对未录用的优秀干部,将纳入区管后备干部名单。 为确保干部选拔任用工作公开、公平、公正,参加竞争性选拔工作的各级工作人员必须公道正派、严谨细致、尽职尽责,严格遵守各项规定和纪律。对违法竞争性选拔纪律的,将严肃查处。 |