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湖南省公开选拔成选任干部重要方式
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</noscript> <td width="140">[日期：2010-08-12]</td> <td align="center"> 湖南日报 </td> <td width="160" align="right">[字体：<a href="javascript:ContentSize(16)">大</a> <a href="javascript:ContentSize(0)">中</a> <a href="javascript:ContentSize(12)">小</a>] </td></tr> </table> <div id="content"><P> 本报8月11日讯（记者 孙敏坚 通讯员 夏勇 陈霞）自1993年推进公开选拔领导干部工作以来，我省已累计公开选拔厅局级干部104名、县处级干部1500多名。公开选拔已逐步成为我省选拔任用干部的重要方式之一。</P> <P> 17年来，省委先后8次公开选拔厅局级领导干部104名，4次公开招聘省属企业高级经营管理者16名。尤其是2003年，省委公开选拔了89名高学历或高职称的年轻干部充实到县市区党政领导班子，2008年从基层一线选拔了30名优秀乡镇（街道）党委书记到省直机关任副处长，2009年首次公开选拔13名副厅级党外干部。同时，全省各市州公开选拔县处级领导干部1500多名，各县（市、区）公开选拔科级领导干部4700多名。</P> <P> 为提高公开选拔工作的科学化水平，我省始终坚持“干什么、考什么”的原则，以改革创新的精神不断推进公开选拔工作，不断创新考试内容，突出“能力型测试”和 “领导综合素质测试”。除了公共科目和专业科目的测试外，省委组织部还尝试采用公文筐、人机对话测试、心理测试、角色扮演测试和无领导小组讨论等考核方式，全面考察应试者各方面的综合素质和适应选拔职位的实际工作能力。通过这些形式多样的全面考察，公开选拔工作真正做到了让干得好的考得好、能力强的考得上、作风实的出得来，在全省形成了各类优秀人才脱颖而出的良好氛围。</P> <P><A class=nLink href="topicnews.aspx?tid=29"><FONT color=#ff0000>湖南省公开选拔领导干部考试专题</FONT></A> </P></div> </div> <ul id="digg" class="digg"> <li class="digg1">0</li> <li class="digg2"><a href="###" onclick="iwms.diggIt(this,iwms.aId)">顶一下</a></li> </ul> <div style="padding-right:20px;text-align:right;clear:both"> <a href="###" onmouseover="fav.disp(this)" class="fav">收藏</a> <script type="text/javascript">mail.smtp=true;</script> <a href="###" onclick="mail.disp(this)" class="mail">推荐</a> <a href="javascript:doPrint()" class="print">打印</a> <script type="text/javascript">editLink(8476,"admin")</script> | 阅读：<span id="news_hits"></span> 次 </div> <div class="nearNews"> <div class="prevNews"><a href="show.aspx?id=8466&cid=39">株洲部署学习《干部任用条例》贯彻落实“四项监督制度”</a></div> <div class="nextNews"><a href="show.aspx?id=8477&cid=39">广西“千人计划”将于9月完成 已选拔干部1113人</a></div> </div> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">信息查询</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">本文评论</span> <a href="remark.aspx?id=8476" target="_blank">查看全部评论</a> <span class="gray">(0)</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> <table width="100%" style="margin:6px"> <tr><td width="300"> <form name="fmRemarkSt" onsubmit="return remark.post(this);"> <input type="hidden" value="1" name="face"/> 表情： <img src="pic/b.gif" class="face1" style="cursor:pointer;vertical-align:middle" href='###' onclick="remark.dispFace(this)" onmouseout="remark.hideFace()"/> 姓名： <input type="text" name="username" value="" maxlength="15" size="10" class="inputbg"/> <input type="checkbox" id="rmAnonymitySt" onclick="remark.anony(this)"/><label for="rmAnonymitySt">匿名</label> 字数 <input type="text" id="bodyLen" size="3" readonly="readonly" style="border-width:0;background:transparent;vertical-align:middle" value="0"/> <br/> 点评： <textarea name="body" cols="40" rows="4" onkeydown="remark.dispLen(this)" onkeyup="remark.handle(event,this);remark.dispLen(this)" style="width:20em;height:60px;margin:3px 0;overflow-y:auto"></textarea> <br/> <input type="checkbox" checked="checked" id="rmAgreeSt"/><label for="rmAgreeSt">同意评论声明</label> <button type="submit" style="width:50px">发表</button> </form> </td><td> 评论声明 <ul style="list-style-type:square;margin:5px 0 0 1em;padding:0"> <li>尊重网上道德，遵守中华人民共和国的各项有关法律法规</li> <li>承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任</li> <li>本站管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容</li> <li>本站有权在网站内转载或引用您的评论</li> <li>参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款</li> </ul> </td></tr> </table> <script type="text/javascript" src="inc/remark.js"></script> <script type="text/javascript"> remark.maxSize=200; remark.minSize=2; iwms.vCode="44FB91A4"; remark.user.length==0 ? 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