湖南省面向社会公开选拔17名省管领导干部

(8月11日上午，湖南省委组织部举行了“湖南省2010年公开选拔省管领导干部”新闻发布会。)

　　红网长沙8月11日讯（记者章尧）8月11日上午，记者从湖南省委组织部举行的“湖南省2010年公开选拔省管领导干部”新闻发布会上获悉，湖南省委决定面向全国、全省公开选拔17名省管领导干部，其中5个正职、12个副职，并包含5个非党职位。
　　
　　新闻发布会上，湖南省委组织部常务副部长武吉海介绍，这次公开选拔的省管领导干部职位共有17个，其中5个正职、12个副职，并包含5个非党职位。具体为：省政府经济研究信息中心主任；湖南城市学院院长、邵阳学院院长、湖南科技学院院长；株洲市人民政府副市长提名人选、益阳市人民政府副市长提名人选；省统计局总统计师、省煤田地质局局长(副厅级)、省社会主义学院副院长(非党)；湖南工业大学副校长、湖南城市学院副院长(非党)、怀化学院副院长(非党)、湖南科技学院副院长(非党)、湘南学院副院长(非党)、湖南人文科技学院副院长、湖南工学院副院长；湘电集团有限公司总经理。高校职位、非中共党员职位和省管企业职位面向全国选拔，其他职位面向省内选拔，市州政府领导班子副职职位面向省内现任县市区委书记、县市区长选拔。
　　
　　整个选拔工作将按照公告、推荐报名和资格审查、笔试、公文筐和人机对话测试、面试、考察与公示、讨论决定、任用等程序进行。报名主要采用组织推荐的形式，允许个人向组织自荐。推荐工作分别由各市州委、省直各单位党组(党委)、中央在湘各单位党组(党委)、各民主党派省委负责。非中共党员职位报考人员由各单位向省委统战部推荐后由省委统战部统一送省委组织部。省外报名由省委组织部直接受理。
　　
　　笔试分为公共科目和专业科目，考试内容以中组部《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为准。笔试后按照1：5的比例确定公文筐和人机对话测试人选，省管企业职位增加心理测试。面试采取结构化面试和无领导小组讨论两种方式，省管企业职位增加角色扮演测试。面试后按照1：3的比例确定考察人选，考察由省委组织部组织实施。
　　
　　武吉海说，整个选拔工作将于8月中旬启动，10月底结束。与以往的公开选拔工作相比，这次公开选拔的亮点主要体现在十二个字“力度大、范围广、重基层、测能力”上：
　　
　　一是“力度大”。在重要岗位上实现了新突破，选拔力度进一步加大。这次省委一次性拿出5个正职面向社会公开选拔，岗位之重要，是湖南领导干部公开选拔未有过的。
　　
　　二是“范围广”。在职位范围上实现了新突破，选拔渠道拓宽。这次选拔职位范围之宽，也是前所未及的。其中5个职位是非党职位，这是湖南继2009年公开选拔13名党外领导干部之后，第二次拿出一定数量的党外领导干部职位公选。
　　
　　三是“重基层”。在关注基层上实现了新突破，在选拔对象上有创新。突出了注重基层的选人导向，市州政府领导班子副职职位面向省内现任县市区委书记、县市区长定向选拔。

四是“测能力’’。在测评方法上实现了新突破，选拔技术全面。坚持“干什么、考什么”的原则，充分体现对领导干部在知识、观念和能力方面的要求，突出“能力型测试”和“领导素质综合测试”。

2010年湖南省公开选拔省管领导干部公告

湖南省公开选拔省管领导干部职位表

湖南省公开选拔省管领导干部报名登记表

湖南省公开招聘省属企业高级经营管理者公告

湖南省公开选拔领导干部考试专题