四川在线消息(四川在线记者 邱令璐)今(5)日,记者从四川省统筹公选领导干部新闻发布会上了解到,今年四川省将面向全省统筹公开选拔17名省管职位领导干部和236名市(州)及省直部门管理职位领导干部,共计253个职位。本次统筹公选从8月9日开始报名,整个公选预计10月底结束。
新闻发布会现场
根据全省领导班子结构需求和职位空缺现状,本次公开选拔的职位共253个。其中,省管职位17个,包括市(州)政府副职领导职位4个,省级部门(单位)副厅级领导职位5个、省属高校职位8个(含高职院校正职两个)。省管领导职位主要面向全省公选,在省委领导下,由省委组织部负责组织实施。市(州)和省直部门管理职位236个,包括15个正县(处)级、221个副县(处)级领导职位,市(州)和省直部门管理职位主要面向本市(州)或全省公选,由省委组织部统筹,省委组织部和各市(州)委组织部及省级相关部门统一组织实施,按干部管理权限进行。
此次公选,无论是职位总量还是涉及范围,都创历年之最。从1995年以来的15年间,全省先后集中组织了6次公选,公选县处级以上领导干部770名,而这次公选职位就达到了253名,占到了前6次的1/3,是近5年来公选总数的1.5倍。同时,公选职位涉及党政群机关以及经济管理、规划建设、公路交通等各个领域和行业,既有厅级干部,也有处级干部。
在职位设置方面,主要集中在经济社会发展主战场和紧缺岗位,这次公选的4名副市长中,分管工业的副市长2名,5个省级部门(单位)副厅级领导职位中有3个是专业性较强的职位,8个省属高校重点选拔的是高层次学术、科研、管理方面的人才。省招商局和21个市州拿出的236个县处级领导职位中,多数集中在经济发展和党的建设重要岗位。
从职位要求看,更加注重任职经历、工作实绩和基层一线。这次公选,对每个职位都进行了反复的研究,特别强调所在职位的任职经历和相应资格。比如,省地矿局副局长职位要求地矿行业领导管理工作经验,省信用联社副主任职位要求金融工作经历等。
从公选方式看,坚持省市联动、统筹公选,更加有利于降低公选成本、提高公选质量。针对以往各自为政公选方式的弊端,此次公选按照统分结合的原则,采取省市联动的方式,首次把省管职位和市(州)管理职位公选统筹进行,既节省时间、降低成本,又能够让不同层级、不同类型的干部能够自愿自主选职,做到“人岗相适”,能够有效激发干部队伍活力,促进人才柔性流动,在更大范围集聚适应“两个加快”需要的高素质领导人才。
本次统筹公选从8月上旬启动,10月底基本结束。其中,8月9日至8月15日为报名阶段;8月16日至8月31日期间进行笔试、面试;9月6日至9月30日期间组织考察。
整个公选将采取“3+3”模式进行。在考试、考察、考核三个环节,分别实行“三种测试”、“三项评价”、“三轮竞争”,对报考者的综合素质、领导能力等各方面进行测评。