云南:寻甸回族彝族自治县公开选拔副科级后备干部简章

为进一步加强我县优秀年轻干部培养选拔工作，根据市委组织部《关于进一步加强优秀年轻干部培养选拔工作的意见》(昆组通〔2006〕13号)精神，经研究决定，在全县范围内公开选拔一批副科级后备干部。

一、公开选拔人数

公选副科级后备干部70名（公务员身份50名，事业单位管理人员身份或专业技术人员身份20名），其中：少数民族干部不少于其所占全县总人口比例。

二、报考范围和条件

（一）报考范围

县属行政、事业单位具有公务员身份、管理人员身份或专业技术人员身份且符合本条第二项规定资格条件的人员。

（二）资格条件

1．有强烈的事业心和政治责任感；有一定的政策及理论水平；开拓进取、勤奋敬业，有一定工作实绩；清正廉洁，作风正派，艰苦朴素；密切联系群众，善于团结同志，有较强的组织纪律观念和全局意识；

2．大学专科以上学历（人口较少的少数民族可适当放宽）；

3．年龄在35周岁以下（1971年11月20日以后出生），国民教育大学专科以上学历的可放宽至40周岁（1966年11月20日以后出生）；

4．一年以上工作经历，国民教育大学本科以上学历的不受此限；

5．身体健康；

6．事业单位管理人员或专业技术人员，应征得所在单位同意。

三、选拔程序和方法

（一）报名

报名采取自我推荐和组织推荐相结合的形式进行。个人向所在单位申请报名，各单位初审后汇总至县委公选办进行复审。报名时填写统一印制的《寻甸县公开选拔副科级后备干部报名登记表》一式三份，同时交验本人户口簿、身份证、工作证（或单位证明）、毕业证、学位证等相关证件原件，并提交以上证件的复印件一式两份以及业务自传一份、近期免冠一寸彩照3张。

（二）资格审查

经县委公选办初步审查合格后，发放准考证。在公选过程中如发现弄虚作假不符合条件的，取消其资格。

（三）考试

考试分为笔试和面试。

1.笔试

笔试采用闭卷方式进行。笔试主要依据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》和县情命题，主要测试应试者对应当具备的基本知识的掌握程度，对县情的了解和认识，以及运用知识分析、解决实际问题的能力。

2．面试

面试采取半结构化方式进行。根据笔试成绩，从高分到低分确定105人进入面试。其中：公务员身份75名，事业单位管理人员或专业技术人员身份30名。面试人选与选拔名额的比例为1.5：1（如少数民族比例达不到的，从105人以外的本民族最高分依次取足面试名额）。面试时邀请部分县人大代表、政协委员、纪检、监察部门人员现场监督。

（四）组织考察，确定名单

按笔试和面试成绩分别占60%和40%的比例计算综合成绩。根据综合成绩，从高分到低分确定70人为考察对象，考察比例为1：1（如少数民族比例达不到的，从70人以外的本民族最高分依次取足）。考察采用民主测评、评议、个别谈话等方法进行。考察工作由县委公选办组织有关部门实施。考察合格者，确定为副科级后备干部。

（五）培养锻炼

对确定的副科级后备干部，实行为期一年的培养锻炼，具体分为六个阶段：到农村当农民3个月、下企业厂矿当工人3个月、到信访部门实习1个月、军训1个月、到乡镇或县直单位挂职3个月、到党校学习培训1个月。

四、报名时间及地点

1．报名起止时间：2006年11月20日至12月20日，8:30-17:00。

2．报名地点：中共寻甸县委办公大楼205室。

本简章未尽事宜，由中共寻甸县委公选办负责解释。

中共寻甸县委公选办地址：中共寻甸县委办公大楼205室

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中共寻甸回族彝族自治县委公选办

2006年11月18日