为进一步深化我市干部人事制度改革,拓宽选人用人渠道,优化干部队伍结构,提高干部队伍整体素质,经研究,从7月起,开展公开选拔副处级领导干部预备人选工作。现将有关事项公告如下:
一、公选目标
副处级领导干部预备人选15名。
二、报考条件
报考对象范围须是嘉兴市行政区域内党政机关、企事业单位以及其他经济社会组织中符合条件的人员,条件如下:
1、基本条件
(1)思想政治素质好,能认真执行党的路线、方针、政策,自觉贯彻落实科学发展观。
(2)有较强的事业心、责任心,认真履行职责,有良好的工作业绩。
(3)具有较强的组织协调能力和解决实际问题能力。
(4)作风扎实,勤政廉洁,团结同志,为人谦和,有较高的群众公认度。
(5)近三年年度考核等次在称职(合格)以上的。
2、资格条件
(1)全市机关部门(单位)现任正科领导职务满2年、副科领导职务满3年或正、副科领导职务连续满3年;
(2)市级国有集团公司现任中层正职领导职务满2年、中层副职领导职务满3年或中层正、副职领导职务连续满3年;
(3)全市事业单位现任相当正科领导职务满2年、相当副科领导职务满3年或相当正、副科领导职务连续满3年;
(4)2009年主营业务收入(销售额)1亿元以上新经济组织现任副职以上领导班子成员满3年;
(5)民政部门登记在册的社会组织中担任副职以上领导班子成员满3年;
(6)各类企事业单位、各类经济社会组织中具有副高以上专业技术资格满3年。
以上报考人员,年龄均须在35周岁以下(1975年1月1日以后出生),具有大学本科以上学历,身体健康,符合任职回避等有关规定。任职时间计算到2010年8月。
3、有下列情形之一者不得报考:
(1)受过刑事处罚的;
(2)处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的;
(3)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;
(4)其他不宜报考的。
三、方法步骤
此次公开选拔副处级领导干部预备人选工作从7月下旬开始至8月下旬结束。公开选拔工作分动员、报名、审核、笔试、面试、调研、考察和任用八个阶段。
1、动员阶段
召开公开选拔副处级领导干部预备人选工作动员会,对公开选拔工作进行全面部署。通过红船网、嘉兴在线、《嘉兴日报》、嘉兴电视台等新闻媒体发布公告,营造良好的舆论宣传氛围,鼓励、引导和支持符合条件的人员积极报名参与竞争。
2、报名阶段
凡符合副处级领导干部预备人选报考条件的对象,可采取组织推荐、个人自荐、群众举荐等方式,向市公开选拔工作办公室(以下简称市公选办)报名。报名时间为2010年8月7日—9日,报名地点设在嘉兴市祝家港路66号(嘉兴大桥东堍北侧)嘉兴市质量技术监督局1号楼一楼报告厅。
组织推荐的由推荐单位负责汇总、初审并盖章确认后报市公选办。
报名时,须按规定填写《报名登记表》和《量化赋分表》(可从红船网、嘉兴组工专网的公告栏下载,并按照有关要求填写),贴上近期正面免冠1寸彩色照片,提供证明本人符合报名条件的有关材料,包括身份证、学历学位证书、任职文件、工作经历证明材料、技术职称材料的原件及复印件等。
3、审核阶段
市公选办对报名人员进行资格审核。自荐和群众举荐的,由所在单位党组织协助进行审核。
资格审核通过的报名人数不足拟任用计划数10倍的副处级领导干部预备人选职位,酌情核减计划。
4、笔试阶段
笔试由市公选办组织,采用闭卷形式进行,一次考试,集中完成。笔试主要测试履行竞争职位职责所必备的基本知识、服务经济社会发展和解决实际问题的能力。
笔试结束后,由市公选办统一划定笔试合格分数线。笔试上线的人员,根据《嘉兴市公开选拔副处级领导干部预备人选赋分办法》(详见附件),形成基础分,再与笔试卷面成绩相加来确定笔试综合成绩。笔试综合成绩满分100分,其中基础分占30%、笔试卷面成绩占70%。
按笔试综合成绩从高分到低分按照1∶3的比例确定入围面试对象,笔试结果和入围面试人员向社会公布。
5、面试阶段
面试由市公选办组织实施。面试主要测试应试者的应变能力、分析问题能力、逻辑思维和语言表达能力等。
面试实行大评委制,面试评委由专家评委和群众评委两部分组成。
面试综合成绩满分100分,由专家评委成绩和群众评委成绩两部分组成,分别占70%和30%。面试综合成绩当场公布,并根据面试综合成绩从高分到低分按照1︰2的比例确定考察对象。面试结果和考察对象向社会公布。
6、调研阶段
由市公选办组织考察对象进行蹲点调研,每人形成一篇调研报告。
市公选办组织有关部门领导和专家学者成立答辩组,考察对象分别就各自的调研报告进行答辩,答辩组根据调研报告的质量和答辩情况进行打分,形成调研成绩,满分100分。
7、考察阶段
调研的同时,市公选办部署并开展考察工作。
考察采用定性分析和定量评价相结合的方法。定性分析主要了解考察对象在思想政治素质、工作事业心、组织协调能力、工作作风、工作实绩、群众基础、廉洁自律等方面的情况。定量评价是指根据考察情况形成考察量化成绩。考察量化成绩满分100分,由以下三个方面组成:一是考察对象的基本条件,包括职务级别、任职经历、学历学位、进修培训、奖励惩处及年度考核等指标,占20%。二是群众评价,包括民主测评、征求意见等指标,占30%。三是考察组评价,包括考察组集体和组员个人分别对人选进行综合分析评分,占50%。
在笔试、面试和考察的基础上形成考察对象的综合成绩,满分100分,由以下三个方面组成:一是笔试综合成绩和面试综合成绩加权平均(各占50%)后形成的应试成绩,占40%;二是根据调研报告质量和答辩情况形成的调研成绩,占10%;三是根据考察对象工作履历、群众认可度及考察组评价形成的考察量化成绩,占50%。
考察结束后,在综合量化评价的基础上由各考察组写出详细的考察材料,向市委组织部汇报考察情况。市委组织部根据拟任人选的德才素质、考察情况和平时表现,分别提出任命市级机关部门(单位)党委(党组)委员(成员)、副调研员或党委(党组)委员(成员)兼副调研员等职务的建议,提交市委常委会集体研究决定拟任人选。
8、任用阶段
对拟任对象进行任前公示。公示合格的,按照有关规定和程序办理任用手续;公示不合格的,取消任职资格,不再递补。
组织任用干部进行集体谈话,进一步严肃纪律,明确目标,激发干事创业的热情和活力。对任用对象进行综合培养,任用对象在办理任用手续后到新市镇挂任党政副职1年。
同时,为了扩大群众对干部工作的参与面,由群众监督员全程监督整个公开选拔工作。
四、其他事项
本公告同时在红船网(外网网址:http://www.hcyjw.cn)、嘉兴组工专网(内网网址:http://21.36.4.64)等网站及嘉兴日报等媒体发布。
有关县(市、区)按照市、县联动的要求开展公开选拔工作,相关职位、对象范围、职位要求、资格条件和方法步骤等具体要求详见当地公告。
本公告未尽事项,由市公选办负责解释。
嘉兴市公选办地址:嘉兴市祝家港路66号(嘉兴大桥东堍北侧)嘉兴市质量技术监督局1号楼1402室。
二○一○年七月二十九日