大会现场
市委常委、组织部长杨立平出席会议并发表了重要讲话
今天(29日)下午,我市召开全市竞争性选拔干部工作会议,动员部署全市竞争性选拔干部工作,标志着我市今年的全市竞争性选拔干部工作全面启动。市委常委、组织部长杨立平出席会议并发表了重要讲话。
杨立平在讲话中指出,在省委刚刚部署全省竞争性选拔干部工作不久,今天对我市的竞争性选拔干部工作进行动员部署,这既是省、市、县联动开展的需要,更是市委从我市领导班子和干部队伍建设的总体考虑后作出的重要决策。在本次竞争性选拔干部工作中,要积极探索创新,正确把握这次竞争性选拔干部工作的新特点,体现基层导向,更加注重建立来自基层的党政干部培养链;突出能力素质,更加注重遴选干部质量;打破类别界限,更加注重盘活各类干部人才资源;实现全程量化,更加注重提高竞争性选拔干部工作的科学化水平;不搞一步到位,更加注重凭能力潜质量才而用。精心组织实施,加强组织领导,确保竞争性选拔干部工作取得实效。
据了解,此次全市竞争性选拔干部共有142个名额,其中副处级领导干部预备人选15名,面向基层选调公务员25名,各县(市、区)共选拔科级领导干部、预备人选和后备干部102名。其中公开选拔副处级领导干部预备人选,面向全市行政区域内党政机关、企事业单位以及其他经济社会组织中符合条件的人员进行公开选拔;而公开调选基层公务员,则面向全市行政区域内,具有县(市、区)以及镇(街道)机关公务员身份的人员(含参照公务员法管理单位工作人员)进行选拔。值得关注的是,为了解决我市35岁以下,特别是“80后”年轻干部储备不足的问题,本次全市竞争性选拔干部工作主要针对“75后”、“80后”的年轻干部中进行选拔,并且首次尝试选拔副处级领导干部预备人员,此举将大大优化我市干部队伍结构,提高干部队伍整体素质。
本次全市竞争性选拔干部工作将于8月下旬结束。