2010年浙江省湖州市吴兴区公开选拔副科级领导干部和乡镇街道团委书记、妇联主席招考简章

　　为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，加强领导班子和干部队伍建设，吴兴区委决定，面向社会公开选拔副科级领导干部和乡镇街道团委书记、妇联主席，现就有关事项公告如下：

    一、公开选拔的职位类别及人数

　　本次公开选拔副科级领导干部8名，分别为：吴兴区监察局副局长1名（定向非中共党员选拔）、吴兴区人力资源局副局长1名、吴兴区城乡建设局、交通局副局长1名、吴兴区卫生与人口计划生育局副局长2名（其中1名定向非中共党员选拔）、共青团吴兴区委副书记1名、吴兴区副乡镇长（工业）1名、吴兴区副乡镇长（招商）1名。

　　公开选拔吴兴区乡镇团委书记3名，街道妇联主席1名。

　　二、推荐报名的范围和条件

　　本次公开选拔副科级领导干部职位面向社会进行，其中2个副乡镇长职位面向湖州市进行；1个乡镇团委书记职位和1个街道妇联主席职位面向吴兴区在职大学生“村官”（不含湖州经济开发区和太湖旅游度假区）和区级部门第一批驻村锻炼年轻干部进行。

　　报名推荐对象的基本条件：政治素质高，坚决贯彻执行党的路线、方针和政策，具有履行职责所需要的理论和政策水平；敬业精神好，有强烈的事业心和责任感，勇于开拓进取，工作勤恳踏实，乐于奉献；工作能力强，思想解放，有创新精神，具有胜任报考职位的组织领导能力、统筹协调能力和专业业务能力，工作实绩突出；思想作风正，坚持原则，作风正派，工作务实，团结同志，群众公认，遵纪守法，廉洁自律；身体健康。

　　报名推荐对象的资格条件：

　　1、报考区监察局副局长职位的，须1970年7月31日以后出生，非中共党员，大学及以上学历，有2年以上纪检监察、政法、公安、法院、检察、司法、信访、审计、财政、教育工作经历的现任县区部门和乡镇街道机关中层干部、县区属校级领导；或现任县区民主党派正副职；或从事纪检监察、政法、公安、法院、检察、司法、信访、审计、财政工作满3年的市级机关干部及下属事业单位中层干部。

　　2、报考区人力资源局副局长职位的，须1970年7月31日以后出生，大学及以上学历，有2年以上人事人才、劳动监察工作经历的现任县区部门、乡镇街道机关中层干部；或有2年以上人力资源管理工作经历的县（区）级以上重点骨干企业的现任中层人员；或从事人事人才、劳动监察等工作满3年的市级机关干部及下属事业单位中层干部。

　　3、报考区城乡建设局、交通局副局长职位的，须1970年7月31日以后出生，大学及以上学历，有2年以上土建类工作经历的现任县区部门、乡镇街道机关中层干部；或市级机关及下属事业单位具有土建类中级职称及以上的人员；或从事土建类工作满3年的市级机关干部及下属事业单位中层干部。

　　4、报考区卫生与人口计划生育局副局长职位的，须1970年7月31日以后出生，大专及以上学历，具有卫生类中级职称及以上的人员；或县区卫生局机关现任中层干部满2年的人员；或市卫生局机关工作满3年的机关干部；或现任县区级医院领导、市级医院中层干部。

　　5、报考副乡镇长（工业）职位的，须1970年7月31日以后出生，中共党员，大学及以上学历，有2年以上工业经济、科技、招商工作经历的现任县区部门、乡镇街道机关中层干部；或现任县（区）级以上重点骨干企业领导职务满2年的人员；或从事工业经济、科技、招商工作满3年的市级机关干部及下属事业单位中层干部；或现任吴兴区各行政村、社区主职干部（任村、社区主职干部满2年以上，中共党员，大专及以上学历，不含湖州经济开发区和太湖旅游度假区）。

　　6、报考副乡镇长（招商）职位的，须1970年7月31日以后出生，大学及以上学历，有2年以上工业经济、外贸经济、招商工作经历的现任县区部门、乡镇街道机关中层干部；或现任县（区）级以上重点骨干企业领导职务满2年的人员；或从事工业经济、外贸经济、招商工作满3年的市级机关干部及下属事业单位中层干部；或现任吴兴区各行政村、社区主职干部（任村、社区主职干部满2年以上，大专及以上学历，不含湖州经济开发区和太湖旅游度假区）。

　　7、报考团区委副书记职位的，须1982年7月31日以后出生，大学及以上学历，中共党员，现任县区部门、乡镇街道机关中层干部；或现任企事业单位中层满2年的人员；或工作满3年的市级机关干部及下属事业单位中层干部。

　　8、报考乡镇团委书记职位的，须中共党员或共青团员，1982年7月31日以后出生，大学及以上学历，具有2年以上工作经历。

　　9、报考街道妇联主席职位的，须1982年7月31日以后出生，大学及以上学历，女性，具有2年以上工作经历。

　　以上任职经历截止时间为2010年7月31日。

　　凡属以下情形之一者不得报考：

　　①公务员或事业单位人员近三年年度考核有基本称职（基本合格）或不称职（不合格）的；大学生“村官”近两年年度考核中有不合格的；②正在接受司法机关立案侦查，纪检监察机关立案检查的；③在党纪、政纪处分所规定的提拔任用限制期内的；④受过刑事处罚和治安处罚的；⑤其他不宜报考的。

    三、基本方法和步骤

　　1、推荐报名。吴兴区内人员向所在乡镇街道党委、区级各部门党委（党组）报名，区外人员直接向区委组织部报名。其中教师报名前，须征得教育主管部门同意，并在报名表“初审意见”栏内加盖公章。报名者需填写《吴兴区公开选拔副科级领导干部和乡镇街道团委书记、妇联主席推（自）荐报名表》，一人只可填报一个职位类别。报名时应提供身份证、学历、职称、任职文件等相关材料原件及复印件和2寸免冠证件照1张。

　　2、资格审查。报名结束后，由各党委（党组）对本地、本部门报考者的基本条件、资格和填写登记表的真实情况进行初审，并在报名表“初审意见”栏内加盖公章后报吴兴区公选领导小组办公室。吴兴区公选领导小组办公室根据初审情况进行复审，并报公选领导小组审定。审定后，对符合条件的报考对象发出考试通知书。经资格审查合格的人数与选拔职位的比例不低于10：1；若不足10：1，则取消该目标职位。

　　3、组织考试。根据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》命题出卷，指定时间、地点统一考试。按照报考职位类别，副科级领导职位采取闭卷形式进行公共知识和专业知识的考试，乡镇团委书记和街道妇联主席职位采取闭卷形式进行公共知识的考试，重点测试应试者运用理论、知识和方法分析解决实际问题能力。依据笔试成绩按每一职位1：5的比例，从高分到低分确定面试人选。面试按报考职位类别，主要采取演讲和结构化面试的方式进行，重点测试应试者行政管理、领导科学以及运用专业知识解决实际问题的能力。面试评委根据拟任职位需要，从公开选拔工作评委库中抽取。面试过程中，邀请党代表、人大代表、政协委员及基层干部，作为群众代表参加旁听，进行现场评分。吴兴区纪委全程监督。

　　4、综合考察。按照笔试成绩占30%，面试成绩占60%，群众代表评分占10%的比例确定综合成绩。根据考试综合成绩，按每一职位1：3的比例，从高分到低分确定考察人选。由吴兴区公选领导小组办公室组织考察组，对确定的对象进行考察。考察前进行考察预告，在对考察对象工作圈的情况进行考察的同时，还要对其生活圈、社交圈进行专项考察。在组织考察的同时，由区公选领导小组办公室组织考察人选进行体检，体检结果作为确定拟录用人选的依据。

　　5、确定人选。副科级领导干部，采取区委全委会差额票决的形式确定人选。按目标职位1：3的比例提出副科级领导干部初步人选，并进行公示，经吴兴区委组织部部务会议讨论后，提交区委常委会差额票决产生2名预备人选。经区委常委会差额票决通过后的副科级领导干部预备人选，按目标职位1：2的比例提交吴兴区委全委会进行差额表决，确定拟录用人选。吴兴区委全委会表决拟任人选时，预备人选要分别进行陈述，陈述时间不超过8分钟。乡镇街道团委书记、妇联主席，采取吴兴区委组织部部务会议直接差额票决的形式，按目标职位1：2的比例确定乡镇团委书记、妇联主席候选人初步人选名单。根据确定的具体目标岗位，组织候选人初步人选以虚拟岗位职务的形式进行2天的驻点调研。然后，召开乡镇街道团代会和妇代会，由乡镇街道团委书记、妇联主席候选人进行演讲答辩，差额选举产生乡镇街道团委书记、街道妇联主席，当场公布选举结果。经选举产生的团委书记和妇联主席，按有关章程规定，进行报批。

　　6、有关事项。通过公选产生的副科级领导干部和乡镇街道团委书记、妇联主席实行试用期制度，试用期为一年。试用期内享受同级干部待遇。试用期满后，经考核能胜任目标岗位要求的，继续留任；不能胜任目标岗位要求的，按程序免去现职后，另行安排工作。企业报考人员通过公选担任副科级领导干部的，自任职之日起辞去企业内所有职务，并按有关规定办理录用手续和其他有关事项。大学生“村官”和企事业报考人员被录用为乡镇街道团委书记、妇联主席的，占录用单位事业编制。

　　四、时间安排

　　1、报名时间：2010年7月29日—8月2日

　　2、笔试时间：2010年8月8日

　　3、笔试时，请各考生务必带好黑色水笔和2B铅笔。

　　联系电话：0572—2289166    22891677

　　五、本《简章》未尽事宜由区公选领导小组办公室负责解释。

　　湖州市吴兴区公开选拔领导小组办公室

　　2010年7月28日

附件：吴兴区公开选拔副科级领导干部和乡镇街道团委书记、妇联主席推（自）荐报名表

2010年浙江省竞争性选拔干部工作公告