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浙江：“阳光选人”第一关 下城区四种方式提名副处级干部
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</noscript> <td width="140">[日期：2010-07-27]</td> <td align="center"> 杭州日报 赵明 景婧 赵海旭</td> <td width="160" align="right">[字体：<a href="javascript:ContentSize(16)">大</a> <a href="javascript:ContentSize(0)">中</a> <a href="javascript:ContentSize(12)">小</a>] </td></tr> </table> <div id="content"><P> “和原来不同，这次选拔最初组织部没有预定人选，各个层次的干部群众都参与推荐。”昨日上午，下城区召开了规范初始提名选拔副处级领导干部动员会，推出10个区管副处级领导职位，宣布采用包括区党代表联名推荐在内的四种方式提名领导干部。会后下城区委组织部副部长施金良表示，“现在干部选任提名方式更加多元化，提名人选范围更广，提名程度更加透明公正，进一步拓宽了组织选人用人的视野，有效解决了由少数人选人和在少数人中选人的问题。”</P> <P> 初始提名是干部选拔任用的“第一道关口”，也是关键环节，它在很大程度上影响和决定着干部选拔任用的走向和结果。谁来提？提什么人？怎么提？一直比较敏感，广受关注。在本次干部选拔过程中，下城区出台了《关于副处级领导干部选拔任用初始提名办法(试行)》，规定本次干部选拔采用全区领导干部会议民主推荐、街道部门党组织推荐、区级领导干部署名推荐和区党代表联名推荐四种方式进行提名，在提名之前，先明确干部选拔提名的主体、方式和程序，并公布了空缺职位、职数和资格，从而确保干部选拔任用初始提名的规范化、科学化和制度化。</P> <P> 据介绍，这次规范初始提名选拔副处级领导干部岗位，不仅有区人大常委会办公室副主任、区委统战部副部长等职位，也有街道办事处副主任、工程指挥部副总指挥等岗位。目前，下城区已经通过全区领导干部会议，由区管正职以上领导干部从全区960余名科级干部中推荐出了一批初步人选，街道部门党组织推荐，区级领导干部署名推荐和区党代表联名推荐这三种方式也已从昨日开始进行。推荐将于本周五截止，届时，所有被推荐人选将由区委组织部进行资格条件审核。</P> <P> 在这四种形式推荐的基础上，所有符合条件的被推荐人选还要由区委全委会、区党代表、区委组织部等以全程差额选拔的形式进行推荐、考察，最后由区委常委会进行无记名差额票决，决定任职人选并公示。</P> <P> 选拔过程中，下城区采取了一系列方式提高干部选拔任用工作的民主质量，如进一步加大干部信息公开力度，将拟提拔干部的照片、简历、工作实绩均进行公示；邀请区党代表全程参与等。另外，该区还建立了选拔领导干部纪律监督工作小组，严防选人用人上的不正之风。</P> <P><A class=nLink href="topicnews.aspx?tid=11"><FONT color=#41519a>浙江省公开选拔领导干部专题</FONT></A> </P></div> </div> <ul id="digg" class="digg"> <li class="digg1">0</li> <li class="digg2"><a href="###" onclick="iwms.diggIt(this,iwms.aId)">顶一下</a></li> </ul> <div style="padding-right:20px;text-align:right;clear:both"> <a href="###" onmouseover="fav.disp(this)" class="fav">收藏</a> <script type="text/javascript">mail.smtp=true;</script> <a href="###" onclick="mail.disp(this)" class="mail">推荐</a> <a href="javascript:doPrint()" class="print">打印</a> <script type="text/javascript">editLink(7864,"admin")</script> | 阅读：<span id="news_hits"></span> 次 </div> <div class="nearNews"> <div class="prevNews"><a href="show.aspx?id=7840&cid=39">官员上网：从被动应对到主动参与</a></div> <div class="nextNews"><a href="show.aspx?id=7900&cid=39">江西萍乡竞争性选拔干部制度化常态化</a></div> </div> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">信息查询</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">本文评论</span> <a href="remark.aspx?id=7864" target="_blank">查看全部评论</a> <span class="gray">(0)</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> <table width="100%" style="margin:6px"> <tr><td width="300"> <form name="fmRemarkSt" onsubmit="return remark.post(this);"> <input type="hidden" value="1" name="face"/> 表情： <img src="pic/b.gif" class="face1" style="cursor:pointer;vertical-align:middle" href='###' onclick="remark.dispFace(this)" onmouseout="remark.hideFace()"/> 姓名： <input type="text" name="username" value="" maxlength="15" size="10" class="inputbg"/> <input type="checkbox" id="rmAnonymitySt" onclick="remark.anony(this)"/><label for="rmAnonymitySt">匿名</label> 字数 <input type="text" id="bodyLen" size="3" readonly="readonly" style="border-width:0;background:transparent;vertical-align:middle" value="0"/> <br/> 点评： <textarea name="body" cols="40" rows="4" onkeydown="remark.dispLen(this)" onkeyup="remark.handle(event,this);remark.dispLen(this)" style="width:20em;height:60px;margin:3px 0;overflow-y:auto"></textarea> <br/> <input type="checkbox" checked="checked" id="rmAgreeSt"/><label for="rmAgreeSt">同意评论声明</label> <button type="submit" style="width:50px">发表</button> </form> </td><td> 评论声明 <ul style="list-style-type:square;margin:5px 0 0 1em;padding:0"> <li>尊重网上道德，遵守中华人民共和国的各项有关法律法规</li> <li>承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任</li> <li>本站管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容</li> <li>本站有权在网站内转载或引用您的评论</li> <li>参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款</li> </ul> </td></tr> </table> <script type="text/javascript" src="inc/remark.js"></script> <script type="text/javascript"> remark.maxSize=200; remark.minSize=2; iwms.vCode="44FB91A4"; remark.user.length==0 ? 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