福州市鼓楼区公开选拔科级干部报名人员资格量化评分标准

[日期：2010-07-24]

中共鼓楼区委组织部

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    资格量化总分为100分，内容为职务、学历、职称、实践、荣誉等5项。具体评分标准如下：
    一、职务（30分）。以现任职务评定。现任科级干部30分；正股级干部20分，任职时间每满1年加1分，最高不超过25分；副股级干部15分，任职时间每满1年加1分，最高不超过20分；一般干部10分。为2010年调整后的副科级后备干部的加5分。
    二、学历（30分）。以组织部门认可的最高学历评定。全日制教育硕士研究生以上学历30分，在职教育硕士研究生以上学历25分，全日制教育大学本科学历20分，在职教育大学本科学历15分，全日制教育大学专科学历10分，在职教育大学专科学历5分。
    三、职称（15分）。高级专业技术职称或资格10分，聘任高级专业技术职务时间每满1年加1分，最高不超过15分；中级专业技术职称或资格5分，聘任中级专业技术职务时间每满1年加1分，最高不超过10分。公务员或参照公务员管理干部本栏起评分5分，近五年年度考核连续评定“称职”以上的加5分，有一年评定“基本称职”及以下的，本栏不得分。公务员或参照公务员管理干部，若有上述职称得分，两方面得分不累加，本栏从高计分。
    四、实践（20分）。工龄超过2年，超过部分每满1年1分，最高不超过20分。
    五、荣誉（5分）。仅就个人参加工作后获得的综合性荣誉评定一次。获得国家级综合性荣誉的5分，省级综合性荣誉的4分，市级综合性荣誉的3分，区级综合性荣誉的2分。

福建福州市鼓楼区关于2010年竞争性选拔科级干部公告

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