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广西林业厅推出处级岗位竞争上岗举措
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</noscript> <td width="140">[日期：2010-07-17]</td> <td align="center"> 广西日报 记者/吕欣 通讯员/蒋卫民 廖家怀</td> <td width="160" align="right">[字体：<a href="javascript:ContentSize(16)">大</a> <a href="javascript:ContentSize(0)">中</a> <a href="javascript:ContentSize(12)">小</a>] </td></tr> </table> <div id="content"><P> 近日，自治区林业厅宣布，将在厅机关及直属单位拿出30个处级职位进行内部竞争上岗。这是林业厅干部人事制度改革的又一重大举措。 </P> <P> 此次参加竞争上岗的人员范围包括：厅处室站、直属事业单位、广西林业集团正式在编在职干部职工，具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件，并符合各类职位任职资格条件。根据干部管理、编制管理有关规定和工作需要，各竞争职位均设置了具体的资格条件。竞争上岗严格按照组织动员、个人报名、资格审查、民主推荐、笔试、面试、组织考察、党组讨论决定等10个环节展开。林业厅成立竞争上岗工作领导小组，监察室抽调人员组成监督组，负责对竞争上岗工作进行全程监督。 </P> <P> 近两年来,自治区林业厅不断加大干部人事制度改革力度，激活了工作局面，鼓舞了工作热情，干部队伍结构进一步优化，干部选拔任用满意率70.8%，厅机关三分之一的干部进行了大范围交流，引进培养博士8名、硕士69名、学士180名，考试录用公务员8名。机构编制工作有新突破，自治区林业局恢复为林业厅，完成自治区森林公安局“三定”工作，区直林业事业单位参公取得大突破，编制中的历史遗留问题逐步得到理顺，直属林场管理得到进一步加强。另一方面，干部职工学习培训工作有新成效。两年多来，共选派100多人次参加自治区和国家林业局培训班；举办各种主体培训班125期，培训两万多人次。（记者/吕欣 通讯员/蒋卫民 廖家怀） </P><A class=nLink href="topicnews.aspx?tid=17"><FONT color=#41519a>广西公开选拔领导干部考试专题</FONT></A> <P> </P></div> </div> <ul id="digg" class="digg"> <li class="digg1">0</li> <li class="digg2"><a href="###" onclick="iwms.diggIt(this,iwms.aId)">顶一下</a></li> </ul> <div style="padding-right:20px;text-align:right;clear:both"> <a href="###" onmouseover="fav.disp(this)" class="fav">收藏</a> <script type="text/javascript">mail.smtp=true;</script> <a href="###" onclick="mail.disp(this)" class="mail">推荐</a> <a href="javascript:doPrint()" class="print">打印</a> <script type="text/javascript">editLink(7693,"admin")</script> | 阅读：<span id="news_hits"></span> 次 </div> <div class="nearNews"> <div class="prevNews"><a href="show.aspx?id=7689&cid=5">浙江省直单位竞争性选拔干部今起推荐报名</a></div> <div class="nextNews"><a href="show.aspx?id=7694&cid=5">贵州遵义22个科级职位跨部门竞争上岗</a></div> </div> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">信息查询</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">本文评论</span> <a href="remark.aspx?id=7693" target="_blank">查看全部评论</a> <span class="gray">(0)</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> <table width="100%" style="margin:6px"> <tr><td width="300"> <form name="fmRemarkSt" onsubmit="return remark.post(this);"> <input type="hidden" value="1" name="face"/> 表情： <img src="pic/b.gif" class="face1" style="cursor:pointer;vertical-align:middle" href='###' onclick="remark.dispFace(this)" onmouseout="remark.hideFace()"/> 姓名： <input type="text" name="username" value="" maxlength="15" size="10" class="inputbg"/> <input type="checkbox" id="rmAnonymitySt" onclick="remark.anony(this)"/><label for="rmAnonymitySt">匿名</label> 字数 <input type="text" id="bodyLen" size="3" readonly="readonly" style="border-width:0;background:transparent;vertical-align:middle" value="0"/> <br/> 点评： <textarea name="body" cols="40" rows="4" onkeydown="remark.dispLen(this)" onkeyup="remark.handle(event,this);remark.dispLen(this)" style="width:20em;height:60px;margin:3px 0;overflow-y:auto"></textarea> <br/> <input type="checkbox" checked="checked" id="rmAgreeSt"/><label for="rmAgreeSt">同意评论声明</label> <button type="submit" style="width:50px">发表</button> </form> </td><td> 评论声明 <ul style="list-style-type:square;margin:5px 0 0 1em;padding:0"> <li>尊重网上道德，遵守中华人民共和国的各项有关法律法规</li> <li>承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任</li> <li>本站管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容</li> <li>本站有权在网站内转载或引用您的评论</li> <li>参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款</li> </ul> </td></tr> </table> <script type="text/javascript" src="inc/remark.js"></script> <script type="text/javascript"> remark.maxSize=200; remark.minSize=2; iwms.vCode="44FB91A4"; remark.user.length==0 ? 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