安徽省合肥市面向全国公开选拔领导干部公告

　　为进一步深化干部人事制度改革，加大竞争性选拔干部力度，拓宽选人用人视野和渠道，提高选人用人公信度，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》，经研究决定，采取市、县（区）联合的方式面向社会公开选拔46名县、科级领导干部。具体工作方案如下：

　　一、公选的职位

　　本次公开选拔职位共46个。

　　（一）面向全国选拔的副县级领导干部职位16个：市教育局副局长、市司法局副局长(非中共党员，女性)、市中级人民法院副院长(非中共党员)、市财政局副局长、市规划局副局长、市外侨办(港澳事务办)副主任、市旅游局副局长、市政府法制办副主任、市土地储备中心副主任各1名，县(区)副县(区)长人选6名，县(区)副县(区)长人选（非中共党员，女性）1名。

　　（二）面向全市选拔的科级领导干部职位30个：

　　肥东县：教育局副局长、档案局（馆）副局（馆）长、经济开发区总工程师（副科）、审计局副局长、监察局副局长各1名；

　　肥西县：团县委副书记、旅游局副局长各1名；

　　长丰县：规划局局长、教育体育局副局长、法制办副主任、卫生局副局长、环保局总工程师（副科职）各1名；

　　瑶海区：工业园区管委会副主任（正科职）、招商局副局长、住房和城乡建设局副局长、商务局副局长各1名；

　　庐阳区：招商局副局长、商务局副局长、住房和城乡建设局副局长、审计局副局长、政府办副主任各1名；

　　蜀山区：检察院副检察长、监察局副局长（非中共党员）、人力资源和社会保障局副局长、城市管理局副局长各1名；

　　包河区：工业区管委会副主任（正科职）、发展改革和统计局副局长、财政局副局长、住房和城乡建设局副局长、商务局副局长各1名。

　　二、资格条件

　　报考者须具有中华人民共和国国籍，普通高校全日制本科以上学历，身心健康，符合《干部任用条例》规定的应当具备的基本条件以及如下资格条件。

　　1、报考副县级领导干部职位的资格条件

　　报考副县级领导干部职位的，须任正科级职务1年以上或任副科级职务4年以上；专业技术人员须任副高级以上专业技术职务，且任正科级职务或任副科级职务3年以上。全日制硕士研究生以上学历报考的，任副科级职务年限可放宽1年。年龄在38周岁以下（1972年6月30日以后出生），全日制硕士研究生以上学历报考的，年龄可放宽到40周岁以下（1970年6月30日以后出生）。

　　2、报考科级领导干部职位的资格条件

　　报考正科级领导干部职位的，须任副科级职务1年以上；报考副科级领导干部职位的，须任科员级职务3年以上或参加工作4年以上。专业技术人员须任中级以上专业技术职务。全日制硕士研究生以上学历报考的，不受任职年限限制，但须有2年以上工作经历。年龄在35周岁以下（1975年6月30日以后出生）。其中，报考肥西县团县委副书记职位的，须是1984年6月30日以后出生，具有2年以上工作经历，硕士研究生以上学历报考者工作时间可放宽为1年以上。

　　报考副县级、科级领导干部职位的，计算任职时间均截至2010年6月30日。

　　3、事业单位、国有企业和国有控股企业中层以上管理人员，非公有制经济组织、新社会组织中层以上管理人员和海外留学回国人员中的报名人员，应当具备与所报职位要求相当的资格条件。

　　除以上资格条件外，具体职位其他要求详见《合肥市2010年公开选拔领导干部职位及资格条件》（附件1）。

　　三、公选的范围

　　副县级领导干部职位，面向全国公开选拔；科级领导干部职位，面向全市公开选拔。凡符合选拔条件人员均可报名。

　　四、工作程序

　　公开选拔工作采取组织推荐、个人自荐和考试、考察相结合的办法，按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、组织考察、决定任用的程序进行。

　　1、发布公告。在《人民日报》、《安徽日报》、《合肥日报》、合肥市政府门户网站、合肥市委组织部网站等媒体和其他有关形式发布公告。公布公开选拔的职位、报名条件和方式方法等。

　　2、报名及资格初审。由市公开选拔领导干部工作领导小组办公室(以下简称“市公选办”)统一组织。每人限报考1个职位。每一职位经资格审查合格的人数与职位数的比例达到10：1方可开考，若达不到规定比例的取消该选拔职位。

　　市委组织部和各县区委组织部分别设立报名点（具体报名地点和联系方式详见附件3）。市委组织部负责副县级领导干部职位的报名登记、汇总、资格审查及准考证发放工作，各县区委组织部分别负责各地区科级领导干部职位的报名登记、汇总、资格审查及准考证发放工作。

　　资格审查贯穿公开选拔工作全过程。考生报考时提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在笔试、面试和体检中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，即取消参加公选资格，并将有关情况通报所在单位。

　　3、笔试。笔试以《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据，主要测试应试者胜任选拔职位应具备的基本素质，特别是运用有关基本理论、基本知识和基本方法分析解决领导工作中实际问题的能力，在统一时间内组织考试。笔试结束后，依据报考者公共科目成绩（满分100分）、专业科目成绩（满分100分）分别按50％加权计算笔试成绩（有英语要求的职位，加试英语的成绩不计入笔试成绩，但笔试英语成绩必须达到按百分制计算60分以上者，方有资格按上述方法加权计算笔试成绩）。

　　4、资格复审。资格复审人选根据笔试成绩按职位从高分到低分确定，与选拔职位的比例为6∶1。若最后一名成绩出现并列，则成绩并列者共同进入资格复审。

　　资格复审人员按通知要求，提供以下材料：（１）身份证、学历学位证书、任职文件、资格条件所要求的相关专业技术职务资格证书、聘任证书的原件及复印件；（2）近期一寸免冠同底彩色照片3张。

　　对于未参加、未通过复审或本人明确表示不参加面试的，资格复审人选按该职位笔试成绩排名顺序依次递补。复审合格者进入面试。

　　5、面试。面试入围人员名单将通过新闻媒体公布。除县（区）副县（区）长职位采取无领导小组讨论方式外，其它职位均采取结构化面试的方式进行，主要测试应试者在领导能力和素质及胜任特征等方面对选拔职位的适应程度。面试成绩满分100分。其中，报考市外侨办(港澳事务办)副主任和市旅游局副局长职位者，专业面试成绩（满分100分）、英语面试成绩（满分100分）分别按50％加权计算面试成绩。

　　6、组织考察和决定任用。笔试成绩与面试成绩分别按50％加权计算总成绩。按职位数1:3的比例从高分到低分确定拟考察人选，到指定医院体检合格后，列为考察对象。如有体检不合格者，根据该职位考试总成绩排名顺序依次递补。考察对象名单将通过新闻媒体公布。

　　副县级职位考察对象的考察，由市委组织部负责；科级职位考察对象的考察，由相关县（区）委组织部负责。按照《干部任用条例》等有关规定，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。考察组根据考试综合成绩和考察情况，提出拟任用人选的建议，提请市（县、区）委常委会议研究决定。其中，每个副县级职位由考察组提出2名建议人选，经市公选工作领导小组研究同意，提交市委常委会研究并差额投票表决，确定拟任人选。如果某职位没有合适人选，则该职位可以空缺。对拟任人选进行公示，对公示通过的拟任人选按照法律、章程和有关规定办理任职手续，并向社会公布选拔结果。

　　对公开选拔的非选任制人员，实行一年的试用期。试用期满后，经考核胜任的，正式任用；不胜任的，免去试任职务。对不实行试用期制的人员，任职一年后经考核不胜任的，提出免职意见。

　　五、公开选拔纪律要求

　　公开选拔严格按照规定的要求和程序开展，坚持公开、公平、公正。工作人员要严格遵守干部人事纪律，特别是要严格执行保密制度和回避制度，一经发现违规者,将严肃处理。报考人员要自觉遵守有关规定，不准弄虚作假，搞非组织活动，一经发现违规者, 即取消参加公选资格，并将有关情况通报所在单位。

　　本次公开选拔工作,由市纪检监察机关进行全程监督，欢迎社会各界进行监督。监督电话：0551-12380

　　六、时间安排

　　1、报名时间：2010年7月16日-7月25日。

　　2、笔试、面试时间和地点另行通知。

　　本简章未尽事宜，由市公开选拔领导干部工作领导小组办公室负责解释。市公选办办公地点：合肥市政务中心（东流路100号）一区A座2418房间，联系电话：0551-3537442、3537443（传真）；邮编：230022。

　　合肥市公开选拔领导干部工作领导小组办公室

　　2010年7月14日