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公选领导干部招考
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江苏常州金坛市面向常州全市公开选拔6名副科级领导干部
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</noscript> <td width="140">[日期：2010-07-14]</td> <td align="center"> 中新常州网 </td> <td width="160" align="right">[字体：<a href="javascript:ContentSize(16)">大</a> <a href="javascript:ContentSize(0)">中</a> <a href="javascript:ContentSize(12)">小</a>] </td></tr> </table> <div id="content"><P> 中新常州网7月12 日电(沈峰 谢永青)7月8日，金坛市2010年公开选拔领导干部报名工作正式开始，金坛市领导张建华、安春燕亲临报名现场进行视察。此次选拔面向常州市，公开选拔6名副科级领导干部。当日，就有50多人报了名。</P> <P> 朱苛佳是一名大学生村官，现担任儒林镇后庄村会计。这次她报考的是团市委副书记一职。她说，市委组织部给大学生村干部提供了这样的一个机会，这是组织对他们的关爱和信任。她将认真把握，充分展示自己的才华。</P> <P> 近年来，我市不断加强竞争性选拔领导干部力度，出台了《关于进一步规范市级机关、镇(区)干部选拔任用工作的意见》等一系列政策性文件，积极推行公开选拔、跨部门竞岗和内部竞岗等多种形式，为年轻干部脱颖而出创设平台，做到凡提拔必竞争。先后两次面向社会公开选拔了23名副科级领导干部。今年以来，已拿出开发区4个内设机构副科级领导职位面向全市进行公推公选。下一步，我市还将根据机构改革实际，拿出部分单位的中层岗位，面向全市进行跨部门竞岗交流。目前，市管领导干部本科以上学历占70%以上，呈现出年轻化、知识化趋势。</P> <P> 市领导希望各有关单位要进一步宣传发动，精心组织，鼓励符合条件的人员积极参与，为全市公开选拔领导干部工作提供优秀人才支持。要在干部选拔任用制度改革上积极探索，努力形成制度化、规范化的干部选拔任用制度，建设一支有较高政治素质和业务素质的干部队伍。 </P> <P> 选拔职位和名额</P> <P> 1、共青团金坛市委员会副书记2名；</P> <P> 2、金坛市住房和城乡建设局副局长1名；</P> <P> 3、金坛市商务局副局长1名；</P> <P> 4、金坛市政府金融工作办公室副主任1名；</P> <P> 5、金坛市茅山风景旅游区管委会副主任1名。</P> <P> 选拔范围</P> <P> 常州市范围内各级党政群机关、企事业单位符合条件的人员均可报名。</P> <P><A class=nLink href="show.aspx?id=7586&cid=5" target=_blank><FONT color=#dd0000>2010年江苏省金坛市公开选拔部分副科级领导干部简章</FONT></A></P></div> </div> <ul id="digg" class="digg"> <li class="digg1">0</li> <li class="digg2"><a href="###" onclick="iwms.diggIt(this,iwms.aId)">顶一下</a></li> </ul> <div style="padding-right:20px;text-align:right;clear:both"> <a href="###" onmouseover="fav.disp(this)" class="fav">收藏</a> <script type="text/javascript">mail.smtp=true;</script> <a href="###" onclick="mail.disp(this)" class="mail">推荐</a> <a href="javascript:doPrint()" class="print">打印</a> <script type="text/javascript">editLink(7609,"admin")</script> | 阅读：<span id="news_hits"></span> 次 </div> <div class="nearNews"> <div class="prevNews"><a href="show.aspx?id=7608&cid=5">青海省直机关遴选公务员政策解读及备考策略</a></div> <div class="nextNews"><a href="show.aspx?id=7610&cid=5">安徽省合肥市面向全国公开选拔领导干部公告</a></div> </div> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">信息查询</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">本文评论</span> <a href="remark.aspx?id=7609" target="_blank">查看全部评论</a> <span class="gray">(0)</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> <table width="100%" style="margin:6px"> <tr><td width="300"> <form name="fmRemarkSt" onsubmit="return remark.post(this);"> <input type="hidden" value="1" name="face"/> 表情： <img src="pic/b.gif" class="face1" style="cursor:pointer;vertical-align:middle" href='###' onclick="remark.dispFace(this)" onmouseout="remark.hideFace()"/> 姓名： <input type="text" name="username" value="" maxlength="15" size="10" class="inputbg"/> <input type="checkbox" id="rmAnonymitySt" onclick="remark.anony(this)"/><label for="rmAnonymitySt">匿名</label> 字数 <input type="text" id="bodyLen" size="3" readonly="readonly" style="border-width:0;background:transparent;vertical-align:middle" value="0"/> <br/> 点评： <textarea name="body" cols="40" rows="4" onkeydown="remark.dispLen(this)" onkeyup="remark.handle(event,this);remark.dispLen(this)" style="width:20em;height:60px;margin:3px 0;overflow-y:auto"></textarea> <br/> <input type="checkbox" checked="checked" id="rmAgreeSt"/><label for="rmAgreeSt">同意评论声明</label> <button type="submit" style="width:50px">发表</button> </form> </td><td> 评论声明 <ul style="list-style-type:square;margin:5px 0 0 1em;padding:0"> <li>尊重网上道德，遵守中华人民共和国的各项有关法律法规</li> <li>承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任</li> <li>本站管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容</li> <li>本站有权在网站内转载或引用您的评论</li> <li>参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款</li> </ul> </td></tr> </table> <script type="text/javascript" src="inc/remark.js"></script> <script type="text/javascript"> remark.maxSize=200; remark.minSize=2; iwms.vCode="44FB91A4"; remark.user.length==0 ? 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