江西省委组织部按照中央《规划纲要》要求,加大竞争性选拔干部工作力度明确规定:到2013年,每年新提拔厅局级以下委任制党政领导干部中,通过竞争性选拔方式产生的,应不少于四分之一;到2015年,应不少于三分之一;党政机关内设机构中层领导职位除工作岗位有特殊要求外,一般以竞争上岗为主要方式。在建立健全从基层一线选拔干部制度中规定:到2015年,省级机关工作部门领导班子成员中,具有基层领导工作经历的,应达到一半以上;省级机关处级领导干部中,具有两年以上基层工作经历的,应达到三分之二以上;县级党政领导班子中应保持半数以上有3年以上乡镇(街道)、企事业单位等领导工作经历的成员;到2012年,省级机关录用公务员,除部分特殊职位外,均应从具有2年以上基层工作经历的人员中考录。