提名竞选 差额票决
桂林高新七星区试行“两委初始提名推荐”科级干部
本报桂林讯 7月5日,桂林市高新七星区召开两委委员(区委委员、区纪委委员)民主推荐初始提名干部会议,拿出10个科级领导职位对49名符合条件的干部进行了公开提名推荐。
该区变“关门用人”为“擂台选将”,由“伯乐识马”为“群众相马”,通过区政府网等多种媒介对公开推荐选拔的职位、任职条件、资格及职位要求等进行广泛宣传。按照“两委提名、竞职演讲、差额票决”的程序,在个人报名和组织推荐的基础上,经资格审查后,先由两委委员民主推荐提名产生前三名人选进入竞职演讲,再通过竞职演讲民主推荐确定各职位前两名为考察对象,然后进行差额考察、常委会差额票决和全委会等额票决等程序,确定最后拟任人选。
在公开选拔的各个环节,该区注重选拔任用工作的公信度和透明度,当场收回推荐票进行统计并当场公布票数,从高到底直接确定进入下一轮的人选,及时让群众知道所有的公选工作信息。同时,纪检、监察部门对公开选拔过程实行全程监督。以往的领导干部公开选拔是通过笔试、面试等方法进行,该区创新提出“两委”初始提名推荐干部,扩大了选人用人视野,落实了好中选优、优中选强的要求,又尊重了干部与群众意愿,把公开选拔和竞争上岗融为一体,既节省了时间,又降低了成本。 (莫福旺 唐宁远)