内江公开选拔领导干部再创新举措
本报讯 (记者 董世梅)6月30日,内江市统筹公开选拔科级领导干部面试工作全面结束。此次公选是该市规模最大、参考人员最多的一次,而面试中采用大评委制和全交叉制,是内江公开选拔领导干部的再次探索。
内江市委组织部部长付康说:“此次面试首次采取大评委制,在全市范围内挑选126名专业考官,并增加180名群众评委。”每个考官组由7名考官、10名群众评委组成。
群众评委由党代表、人大代表、政协委员组成的“两代表一委员”和普通群众组成。群众评委与考官平起平坐,共同打分。第一次当群众评委的内江市汉丰公司总经理舒强说,群众有话语权了,这样选出来的干部肯定更是关心企业、关心群众的好干部。
内江市委组织部相关负责人介绍,在公选考试中,面试成绩占整个应试成绩的40%,群众评委的评分在面试成绩中占20%的比重。
6月29日,内江市126名考官集体参加面试培训,并统一随机抽签,决定到哪个县(区)。6月30日,临考前半小时所有考官再次抽签,确定分到哪个评委组。同时,考官实行工作地回避制,即县(区)抽派考官不能回本县(区)担任评委。“通过全交叉、打破常规,考官被公关的概率非常低,考生可以放心、大胆地参加考试。”内江市委组织部副部长温玉良说。