2010年苏州市竞争性选拔县处级领导干部
简 章
为进一步深化干部人事制度改革,努力建设高素质的领导干部队伍,根据我市领导班子建设的需要,拟采用竞争性选拔方式选拔一批县处级领导干部,并实行聘任制。
一、选拔职位及人数
本次竞争性选拔县处级领导干部15名,具体为:
苏州市委农村工作办公室副主任1名
苏州市经济和信息化委员会副主任1名
苏州市教育局副局长1名
苏州市民政局副局长1名
苏州市环境保护局副局长1名
苏州市旅游局副局长1名
苏州市粮食局副局长1名
苏州市政府外事办公室副主任1名
苏州市广播电视总台副总编辑1名
苏州市农业科学院副院长1名
苏州技师学院副院长1名
苏州市体育中心主任
苏州市体育专业运动队管理中心主任
苏州市便民服务中心管理办公室主任
苏州市劳动就业管理服务中心(职业介绍服务中心)主任
二、选拔范围
本次竞争性选拔县处级领导干部,按照职位要求分类实施。
(一)面向全省范围:
苏州市农业科学院副院长、苏州技师学院副院长职位:在江苏省范围内,凡党政机关、人民团体、事业单位正科职及以上,省内高校、科研院所中层正职及以上。符合职位选拔条件的均可报名相关职位。
(二)面向全市范围:
1. 苏州市教育局副局长、苏州市环境保护局副局长、苏州市旅游局副局长、苏州市粮食局副局长、苏州市政府外事办公室副主任、苏州市广播电视总台副总编辑职位:在苏州市范围内,凡党政机关、人民团体、事业单位正科职及以上,部省属、市属国有企业中层正职或县市(区)直属国有企业正职,外资、民营企业的工作和任职经历可作相应参考。符合职位选拔条件的均可报名相关职位。
2. 苏州市委农村工作办公室副主任、苏州市经济和信息化委员会副主任、苏州市民政局副局长职位:在苏州市范围内,现任镇(街道)党政正职或曾担任过镇(街道)党政正职。符合职位选拔条件的均可报名相关职位。
3. 苏州市体育中心主任、苏州市体育专业运动队管理中心主任、苏州市便民服务中心管理办公室主任、苏州市劳动就业管理服务中心(职业介绍服务中心)主任职位: 在苏州市范围内,4个岗位各自所在系统内(含县级市、区)正科职及以上。符合职位选拔条件的均可报名本系统职位。
三、资格条件
1.具备《党政领导干部选拔任用工作条例》所规定的基本条件和资格,有胜任职务所必备的理论政策水平、专业知识、工作经验和组织领导能力;
2.具有大学本科以上学历;
3.年龄一般在48周岁以下(1962年1月1日后出生);
4.符合报考职位的具体要求;
5.身体健康;
党政机关、人民团体、企事业单位正科职及相应职务须1年以上。女干部或非中共党员干部或35岁以下干部(1975年1月1日以后出生)或具有1年以上海外工作经历的,任职经历可放宽至担任副科职4年以上。
本市市管处级干部、县处级后备干部或现任镇(街道)党委书记(党工委书记)的年龄可放宽两岁。
报考要求具有镇(街道)任职经历的职位,任镇(街道)党政正职累计1年以上。
四、职位具体要求
1.苏州市委农村工作办公室副主任
熟悉“三农”工作,了解农业和农村改革发展相关政策和法规,具备履行职责所需的组织领导能力。
2.苏州市经济和信息化委员会副主任
熟悉经济工作和工业经济组织运行方式,了解新兴产业发展情况,具备履行职责所需的组织领导能力。
3.苏州市教育局副局长
熟悉教育工作,了解教育政策和法律法规,具有基础教育学校校长或副校长任职经历,中学高级教师职称,具备履行职责所需的组织领导能力。
4.苏州市民政局副局长
熟悉社会管理工作,了解民政工作相关政策和法律法规,具备履行职责所需的组织领导能力。
5.苏州市环境保护局副局长
熟悉环保工作及相关法律法规,具有从事环保工作经历,具备履行职责所需的组织领导能力。
6.苏州市旅游局副局长
熟悉旅游管理工作及相关政策法规,具有从事旅游管理或相关工作经历,具备履行职责所需的组织领导能力。
7.苏州市粮食局副局长
熟悉经济工作,了解国家粮食产业政策和法律法规,具有粮食仓储管理或粮食物流设施建设管理能力,具备履行职责所需的组织领导能力。
8.苏州市政府外事办公室副主任
熟悉涉外事务和相关政策法规,具有外事工作经历,参与、组织过重大涉外交流或境外经贸招商活动,精通英语,有较强的专业口译和笔译水平,具备履行职责所需的组织领导能力。
9.苏州市广播电视总台副总编辑
熟悉广电传媒、新闻采编业务,有较强的舆论把握能力和政治敏锐度,了解全市广电中长期发展规划和发展战略,文字编辑和策划能力比较强,具有履行岗位职责所需的专业知识和组织领导能力。
10.苏州市农业科学院副院长
熟悉农业科技工作,了解现代农业发展趋势、农区环境资源的基本特点和农业生产的基本情况,有农科类院校专业背景和相应的农业科技工作、综合管理工作经历,具有履行岗位职责所需的政策理论水平、综合管理和组织领导能力。
11.苏州技师学院副院长
熟悉职业教育规律和学校管理工作,在电气自动化、数控加工、计算机网络应用、电子技术应用、机电一体化、模具制造等某一学科领域有较强的教学、科研能力,具有履行岗位职责所需的政策理论水平和组织领导能力。
12.苏州市体育中心主任
熟悉体育管理工作,了解体育产业发展趋势和体育经营活动情况,有组织举办大型体育赛事等活动经验。具有履行岗位职责所需的专业知识和组织协调、经营管理能力。
13.苏州市体育专业运动队管理中心主任
熟悉竞技体育、教练员运动员管理工作,了解体育赛事基本规则、国内外体育赛事和省外体育专业队发展情况,具有履行岗位职责所需的专业知识和组织协调、社会活动能力。
14.苏州市便民服务中心管理办公室主任
熟悉市容市政公用事业和公共服务行业的政策法规,有从事公共服务、城市管理和信息化管理方面的工作经历,具有履行岗位职责所需的专业知识和组织领导能力。
15.苏州市劳动就业管理服务中心(职业介绍服务中心)主任
熟悉国家有关人力资源和社会保障工作的方针政策和法律法规,了解全市人力资源、劳动就业管理发展规划和发展战略,有比较丰富的人力资源或就业管理工作经验,具有履行岗位职责所需的专业知识和组织领导能力。
五、选拔程序
(一)面向全省选拔的程序:
1.报名与资格审查。报名与资格审查委托苏州工业园区人力资源开发有限公司进行,经资格审查符合条件人数不足6人的,该职位空缺。
2.人岗相适度评价。苏州工业园区人力资源开发有限公司按照人岗相适程度筛选产生6名人选进入测试遴选程序。
3.调研。经人岗相适度评价筛选产生的人选可到报名职位所在单位进行调研,增加对报名职位及有关工作情况的了解。
4.测试遴选。测试遴选采用公文筐形式和无领导小组讨论形式,按测试成绩4:6核定总分。
5.体检与组织考察。按照测试遴选成绩,从高分到低分确定每一职位的前3名人选进行体检以及心理素质和能力测试,心理素质和能力测试成绩作为参考。对通过体检的人选进行组织考察。
(二)面向全市选拔的程序:
1.报名与资格审查。经资格审查符合条件人数不足8人的,该职位空缺。
2.人岗相适度评价。考评小组对照职位评分表对报名者情况进行分析和评估,按照人岗相适程度筛选产生8名人选进入民主推荐程序。职位所在单位以外的人选一般不少于4人。
3.调研。经人岗相适度评价筛选产生的人选可到报名职位所在单位进行调研,增加对报名职位及有关工作情况的了解。
4.民主推荐。在民主推荐前,经人岗相适度评价筛选产生的人选分别进行演讲,陈述自己的基本情况、经历特长、任职优势等。民主推荐按得票顺序取前6名。职位所在单位以外的人选一般不少于3人。
5.职位所在单位党组(党委)集体研究。职位所在单位党组(党委)集体研究决定产生5名人选。职位所在单位以外的人选一般不少于2人。
6.测试遴选:测试遴选采用无领导小组讨论形式进行。
7.体检与组织考察。按照测试遴选成绩,从高分到低分确定每一职位的前3名人选进行体检以及心理素质和能力测试,心理素质和能力测试成绩作为参考。对通过体检的人选进行组织考察。
(三)要求具有镇(街道)任职经历职位以及面向本系统内选拔职位的程序:
1.报名。
(1)要求具有镇(街道)任职经历的职位,采用个人自荐和组织推荐相结合报名,每位报名者须报2个职位。
(2)面向本系统内选拔的职位,采用个人自荐和组织推荐相结合报名。
2.资格审查。经资格审查符合条件人数不足5人的,该职位空缺。
3.人岗相适度评价。考评小组对照职位评分表对报名者情况进行分析和评估,按照人岗相适程度筛选产生4名人选进入民主推荐程序。
4.调研。经人岗相适度评价筛选产生的人选可到报名职位所在单位进行调研,增加对报名职位及有关工作情况的了解。
5.民主推荐。在民主推荐前,经人岗相适度评价筛选产生的人选分别进行演讲,陈述自己的基本情况、经历特长、任职优势等。民主推荐按得票顺序取前3名。
6.体检与组织考察。民主推荐产生的前3名人选进行体检以及心理素质和能力测试,心理素质和能力测试成绩作为参考。对通过体检的人选进行组织考察。
六、讨论决定
对每个选拔职位,市委组织部部务会根据考察情况差额票决产生2名候选人选,然后提交市委常委会差额票决,产生1名拟聘任人选。如市委常委会差额票决中,2名候选人选得票均不过半数,则该职位空缺。
拟聘任人选经公示后办理任职手续。聘期3年,其中试用期6个月。
本市党政机关及国有企事业单位报名人选,进入组织考察程序而落选的,符合后备干部资格条件的直接列入县处级后备干部库,统一纳入我市县处级后备干部队伍管理、培养。
七、报名事项
1.报名时间
2010年7月2日至7月9日(双休日照常报名),每天上午9:00-11:30,下午1:00-5:00。逾期不予受理。
2.报名地点
(1)面向全省选拔职位。苏州工业园区旺敦路168号市场大厦4楼,苏州工业园区人力资源开发有限公司,咨询电话:0512-66605942,传真号码:0512-66605908。邮编:215028,电子邮件:zhoujq@o-hr.cn
(2) 面向全市选拔职位。苏州市人才服务中心5楼会议室(苏州市干将西路298号),咨询电话:65221617,65222385
3.报名要求
(1) 面向全省选拔职位。可采用现场报名,或通过电子邮件、传真、信件邮寄方式报名。
(2) 面向全市选拔职位。采用现场报名形式。报名者本人须携带材料如下:
①纸质材料:《报名人员登记表》、身份证、工作证(或单位证明)、学历证书、学位证书、职级证明(或任职文件)、职称证书、及能够证明本人工作业绩的有关资料(以上资料需原件和复印件各一份)、近期2寸正面免冠彩照4张。
②电子材料:《报名人员登记表》,近期2寸白底正面免冠彩照(JPG格式,宽400 *高532像素)。报名者可访问《苏州党建》网站(网址:http://www.szzzb.gov.cn),从网上下载《报名人员登记表》。
所有报考者须对本人所提供的各类材料的真实性负责,弄虚作假者,取消资格。报名材料恕不退还。
本次竞争性选拔县处级领导干部工作在中共苏州市委的领导下,由中共苏州市委组织部具体负责组织实施。纪检、监察部门及干部工作监督员对竞争性选拔工作全过程进行监督。咨询电话:68610278(中共苏州市委组织部),监督电话:68610323(苏州市监察局)。
调研、民主推荐、测试遴选和体检的具体时间另行安排。
中共苏州市委组织部
2010年6月30日