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重庆市地税局认真开展处（局）级领导干部选拔工作
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</noscript> <td width="140">[日期：2010-07-01]</td> <td align="center"> 国家税务总局网 </td> <td width="160" align="right">[字体：<a href="javascript:ContentSize(16)">大</a> <a href="javascript:ContentSize(0)">中</a> <a href="javascript:ContentSize(12)">小</a>] </td></tr> </table> <div id="content"> 为深入贯彻落实市委组织部关于提高选人用人公信度的工作要求，近期，市局面向全系统公开选拔了21名处（局）级领导干部。这也是我市地税系统自1994年成立以来规模最大的一次公开选拔。<BR> 在公开选拔中，市局坚持做到“两个严格遵循”和“三个充分考虑”。“两个严格遵循”即：一是严格遵循《重庆市党政机关竞争上岗工作实施办法》（渝委办法〔2009〕30号）规定的程序和要求；二是严格遵循中组部关于干部选拔任用四项监督制度的各项纪律要求。“三个充分考虑”即：一是充分考虑处(局)级领导干部缺额情况，尽可能多的拿出职位实行公开选拔；二是充分考虑空缺职位的分布情况，在全系统实行了跨区域的定点报名，在自愿、竞争、择优的原则下，充实各级领导班子；三是充分考虑地税干部的结构情况，允许曾在部队担任过相应级别领导职务的同志报名参考以及区局的副科级领导干部报名参加县局副职的竞争，此举充分调动了转业干部和年青干部的积极性，也有利于在更大范围内选拔优秀干部。<BR> 为保证全过程的公开透明，市局做到“事前有调查、事中有监督、事后有引导”。事前，通过向组织部汇报、开展问卷调查、组织座谈会等形式，把准政策规定，摸清系统实情；事中，在各个环节邀请监察部门参与监督，并及时在内网发布工作进展情况，提请全系统干部职工进行监督；事后，注重加强思想引导，对笔试、民主测评环节落选同志一一寄送“温馨信件”，单独告知成绩并予以肯定鼓励。在党组比选会后，立即组织落选人员及单位领导召开情况说明会，讲清党组比选的原则和落选的原因。针对市局机关参与人员较多的情况，还专门组织各处室负责人和所有参与竞争的同志召开座谈会，介绍选拔情况，听取意见和建议。<BR> 通过周密安排和精心组织，确保了本次公开选拔的公开公平公正，达到了选拔人才、磨炼队伍的预期目的，为推动我市地税事业的又好又快发展起到了积极的作用。 </div> </div> <ul id="digg" class="digg"> <li class="digg1">0</li> <li class="digg2"><a href="###" onclick="iwms.diggIt(this,iwms.aId)">顶一下</a></li> </ul> <div style="padding-right:20px;text-align:right;clear:both"> <a href="###" onmouseover="fav.disp(this)" class="fav">收藏</a> <script type="text/javascript">mail.smtp=true;</script> <a href="###" onclick="mail.disp(this)" class="mail">推荐</a> <a href="javascript:doPrint()" class="print">打印</a> <script type="text/javascript">editLink(7419,"admin")</script> | 阅读：<span id="news_hits"></span> 次 </div> <div class="nearNews"> <div class="prevNews"><a href="show.aspx?id=7414&cid=39">北京市委组织部新闻发言人：应尽快规范党委新闻发言人制度</a></div> <div class="nextNews"><a href="show.aspx?id=7426&cid=39">江西省九江市人大机关举行科级干部竞争上岗</a></div> </div> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">信息查询</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">本文评论</span> <a href="remark.aspx?id=7419" target="_blank">查看全部评论</a> <span class="gray">(0)</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> <table width="100%" style="margin:6px"> <tr><td width="300"> <form name="fmRemarkSt" onsubmit="return remark.post(this);"> <input type="hidden" value="1" name="face"/> 表情： <img src="pic/b.gif" class="face1" style="cursor:pointer;vertical-align:middle" href='###' onclick="remark.dispFace(this)" onmouseout="remark.hideFace()"/> 姓名： <input type="text" name="username" value="" maxlength="15" size="10" class="inputbg"/> <input type="checkbox" id="rmAnonymitySt" onclick="remark.anony(this)"/><label for="rmAnonymitySt">匿名</label> 字数 <input type="text" id="bodyLen" size="3" readonly="readonly" style="border-width:0;background:transparent;vertical-align:middle" value="0"/> <br/> 点评： <textarea name="body" cols="40" rows="4" onkeydown="remark.dispLen(this)" onkeyup="remark.handle(event,this);remark.dispLen(this)" style="width:20em;height:60px;margin:3px 0;overflow-y:auto"></textarea> <br/> <input type="checkbox" checked="checked" id="rmAgreeSt"/><label for="rmAgreeSt">同意评论声明</label> <button type="submit" style="width:50px">发表</button> </form> </td><td> 评论声明 <ul style="list-style-type:square;margin:5px 0 0 1em;padding:0"> <li>尊重网上道德，遵守中华人民共和国的各项有关法律法规</li> <li>承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任</li> <li>本站管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容</li> <li>本站有权在网站内转载或引用您的评论</li> <li>参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款</li> </ul> </td></tr> </table> <script type="text/javascript" src="inc/remark.js"></script> <script type="text/javascript"> remark.maxSize=200; remark.minSize=2; iwms.vCode="44FB91A4"; remark.user.length==0 ? 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