评选“最差讲话稿”不如评选好领导!

江苏徐州睢宁县评选当地官员最差会议讲话稿，结果近日出炉，被评为最差讲话稿的《以对人民群众高度负责的态度切实抓好应急避难场所建设》，讲话标题很大，讲完各种意义之后，关于下一年工作打算的部分只有区区280字。而最终入选的5篇较差讲话稿中，有2篇是睢宁县领导的讲话稿。（6月25日《南方周末》）
    读罢上则消息，不难看出“睢宁县评选当地官员最差会议讲话稿”的良苦用心，即转变文风，切实克服长、空、假，大力倡导短、实、新。
    可话又说回来了，睢宁县这次参评的官员会议讲话稿，有几篇是官员自已的浓墨重彩，又有几篇是手下秘书来“操的刀”？难怪有群众这样时常议论，现在一些领导干部都舒服到家了，只要在公开场合，无论是作报告还是作个简单发言，都需要秘书把讲话稿写好，这些领导干部非但不认为自己的文风有什么问题，相反还认为这是作为领导干部的一种政治待遇，即讲话稿有秘书来操刀。
    留心之人不难发现，现在不少领导干部开会多、讲话多、应酬多，很难集中精力去研究问题，更没有时间去研究讲话稿，一般都是自己大致说出个主要想法，然后由秘书去查资料、找依据，最后形成一个讲话稿。领导往往只在开会前才匆匆看一遍，然后就上台去讲。这些由秘书代笔，自己没有很好消化的讲话，其效果自然好不到哪里去，有时领导干部匆忙中把页码放错了，甚至成了“白字先生”，竟也将错就错地念下来，着实闹出了不少笑话。
   笔者认为，一些重要的会议报告需要专门的写作班子来起草，这无可厚非。但一般的会议讲话或主持会议的开场白都让秘书来代劳，这一方面反映了少数领导干部的“官老爷”做派，另一方面也反映了少数领导干部本领缺失——不看稿子就说不出话，不拿稿子就心发慌。
    说实话，以笔者这个官场的门外汉看来，现代社会的一个官员，不研究自己的工作，特别是作为向上汇报或者向下布置工作的讲话稿，如果都有秘书起草，自己只是照本宣科，那还用这样的领导干什么？他的职位让给秘书算了。虽然这话说的有点偏激，但综观官场的实际情况，讲话稿都读不通的无能庸俗之官员也大有人在。
    上述领导干部虽然不会多事，但最终会碍事，虽然不会成为矛盾的焦点，但最终会留下矛盾一大堆。因此，要想改进文风，关键是领导要带头,要害则在改进作风上。领导干部只有多深入基层，使思想和文字符合实际情况，能够解决问题，这样才能让群众愿意看、看得懂,愿意听、听得进。
   在笔者看来，睢宁县这次劳民伤财的“评选当地官员最差会议讲话稿”，不如评选当地官员今年为百姓办了几件实事；假如说是为了热衷于围绕形式兜圈子非要在官员开会时的讲话稿上“较真”的话，那么，还不如评选出来几个好秘书更恰如其分。因为好秘书评选出来了，好讲话稿也就出来；好讲话稿出来了，好领导也就自然而然地出来了！