山西青年报讯(孙利荣)7月19日,是芮城县新县长陈杰上任的第23天,他在7月16日召开的芮城县第十三届人民代表大会第五次会议上,全票当选为芮城县县长。
在运城本次换届中,运城市委对13个县(市、区)缺位的6名县长人选在全市范围内进行公选, 133名基层干部在通过笔试、面试、考察、研究、票决后,其中前六名成为此次县(市、区)长人选,陈杰是参与公选人员之一。
胜出人选陈杰,被派往芮城县任职;任秀红,被派往平陆县任职;张汪尤被派往万荣县任职;邓雁平,被派往盐湖区任职;王志峰,被派往新绛县任职;李尧林,被派往闻喜县任职。
陈杰从宣传部长直升上县长
6月7日以前,陈杰从未想到过,自己会坐在芮城县的县长办公室里,展示自己的抱负。用他的话说:“做梦也没有想到,会有这样一次机会在等着我。”
让年轻干部参加运城市县(市、区)长职务,是6月6日运城市委常委会突然作出的一个大胆决定,此时距县级换届选举结束时间已为时不多,常委会决定对尚且空缺的六名县级一把手在全市干部队伍内进行公开选拔。
此时,陈杰尚在垣曲县担任县委常委、宣传部长。6月7日,这一消息通过运城媒体公布,符合此次公选条件的陈杰,成为垣曲县推荐的人选之一。
陈杰按捺不住自己的激动,隐隐觉得自己的机会可能来了,实际上他现在所任的县委宣传部长,也是通过公选的上岗的。“但实际上,当时还真没想过自己能在以后的公选中胜出。”陈杰称自己当时只是抱着试一试的心态去的。
本次竞争确实非常激烈,准确地说,此次公选距离县(市、区)党委换届的选举时间只有18天,而要按照公选程序,必须经过民主推荐、资格审查、笔试、面试、考察、讨论决定、全委会票决等重要环节。但仅仅一个民主推荐要经历的人员就多达上万人。最终入围的人选,也需原单位35人以上的考察谈话。
公选一经公布,经过本单位推荐的人选达133人,经过资格审查,取消考试资格的有5人。在统计完人选后,马上又进入第二次推荐中,对平时素质及工作能力明显不够资格要求的再次排除,按1∶10的比例,在127名人选中选出60名素质好、工作能力强、具备县长职务要求的人选。随后留下的60人进入笔试。
然而,陈杰的考试却出乎意料地顺利。经过淘汰推荐,在工作中表现突出的他,被留在了60名笔试人员中。笔试中陈杰以72分的成绩排名第十。在面试中,他清晰流利地回答了提问,以87.71分的好成绩获得面试第一。笔试、面试两项成绩综合,他总成绩第一。
7月19日,面对记者,陈杰语气依然激动。“要是没有这一次公选,我可能一辈子也当不上县长,其实就是参加考试时,我也没有十足把握,但事实就是事实,18天,改变了我的命运。”
“18天严格按程序公选6名县长,这恐怕在全国公选中创造了时间最短的纪录。”一位工作人员感慨地说,“这样做不仅缩短了时间,更重要的是节约了成本,破解了公选成本过高的难题。”