尹宗应指出,开展这次竞争性选拔领导干部,是建设高素质干部队伍的迫切需要,是深化干部人事制度改革的重要举措,是提高选人用人公信度的实际行动。搞好这次竞争性选拔工作,对加强领导班子建设,改进干部工作,推进社会主义民主政治建设,具有十分重要的意义,各镇、各单位务必提高思想认识,切实增强做好公推竞选、公开选拔领导干部工作的责任感,真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀人才选拔到领导岗位上来,真正做到让干部信服、让群众满意。
尹宗应强调,此次竞争性选拔领导干部,职位多、时间紧、任务重、要求高,是一项政策性强、涉及面广、社会关注度高的工作。各镇党委和县直单位党组织要高度重视,按照县委的统一部署和要求,切实加强领导,严格遵循干部选拔任用工作原则,严格坚持选拔标准,严格执行工作程序,严格遵守工作纪律,做好每个环节工作,确保公开选拔的公正性。要动员和鼓励符合条件的同志积极报名,把最优秀的干部推荐上来。要搞好宣传发动,通过广播电台、电视台、网站等新闻媒介和其他形式,广泛宣传这次公开选拔工作,使广大干部群众充分了解、积极参与和支持这项工作,确保公开选拔任务的顺利完成。要实行严格的责任制,明确目标任务、岗位职责、工作要求、保密措施等,做到任务到人、责任到人,确保万无一失,以每个环节工作的高标准、严要求,保证整个公推竞选、公开选拔工作的高质量
。据了解,为进一步深化干部人事制度改革,拓宽选人用人视野,县委决定面向全县公推竞选4名正科级领导干部、公开选拔10名副科级领导干部。此次公推竞选的报名时间为