浙江省丽水市竞争性选拔8名副处级领导干部

图为会议现场

即日起，我市将用近两个月时间面向全市竞争性选拔8名市直单位副处级领导干部。昨日下午，全市竞争性选拔领导干部工作会议在市行政中心召开，市委常委、组织部长林天宁在会上要求各地各单位要以高度的政治责任感和使命感，广泛发动、精心组织、统筹安排、扎实工作，高标准、高质量地完成竞争性选拔领导干部工作任务。

　　此次竞争性选拔工作将选出8名副处级领导干部，职位包括市教育局副局长、市交通局副局长、市人口计生委副主任、市审计局副局长、团市委副书记、市文联副主席、市农科院副院长和市中心医院副院长。选拔工作将持续到7月底，基本程序为宣传发动、推荐报名、资格审查、适岗比选、差额推荐提名、综合能力测试、组织考察、全委（扩大）会遴选、常委会差额票决等9个步骤。

图为市委常委、组织部长林天宁在会上作动员部署

　　会议要求，各地各单位要提高思想认识，充分认识到开展竞争性选拔领导干部工作是建设高素质干部队伍的需要，是深化干部人事制度改革的重要举措，是提高选人用人公信度的实际行动。这次竞争性选拔领导干部工作，严格遵守《干部任用条例》、《公务员法》等有关政策规定，加强改革创新，在改进提名方式、提高能岗相适度、扩大干部工作民主、推进差额选拔力度上加强探索，积极推动竞争性选拔领导干部工作取得新突破。

　　会议要求，要明确方法程序，扎实做好这次竞争性选拔领导干部工作的各项工作。各地各单位要广泛宣传、深入发动，精心组织、周密安排，严肃纪律、规范操作，切实加强组织领导，确保这次竞争性选拔干部工作顺利进行。

图为市委组织部常务副部长杜光旻开展业务培训

　　会上，市委组织部有关负责人还以此次竞争性选拔工作的基本程序为主线，重点就本次选拔工作的重要时间节点、各单位工作任务和需要注意的事项对与会人员进行了业务培训。

　　各县（市、区）委组织部部长、干部科长，市直各单位分管干部人事工作负责人参加了会议。

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