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公选领导干部招考
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北京市房山区2010年公开选拔乡镇团委书记
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</noscript> <td width="140">[日期：2010-06-11]</td> <td align="center"> 北京市房山区委组织部</td> <td width="160" align="right">[字体：<a href="javascript:ContentSize(16)">大</a> <a href="javascript:ContentSize(0)">中</a> <a href="javascript:ContentSize(12)">小</a>] </td></tr> </table> <div id="content"><P align=center><IMG onmousewheel="return img_zoom(event,this)" style="ZOOM: 50%" alt="" src="upload/2010-06/100611223026991.jpg" onload="javascript:if(this.width>screen.width-333)this.width=screen.width-333" border=0><BR>我区2010年公开选拔乡镇团委书记</P> <P> 为深入贯彻党的十七大、十七届四中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，进一步深化干部人事制度改革，加大竞争性选拔干部工作力度，改善团干部队伍结构，充分发挥好团组织在基层的各项职能作用，3月26日，我区召开2010年公开选拔乡镇团委书记工作动员会。 <BR> 本次公开选拔工作结合我区乡镇团委书记需要调整充实的实际，面向全区公开选拔周口店镇、长沟镇、石楼镇、张坊镇、十渡镇、佛子庄乡、霞云岭乡、南窖乡、大安山乡、浦洼乡等单位的10名团委书记，公开选拔坚持民主、公开、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、以德为先、群众公认、注重实绩、扩大民主、依法办事和民主集中制原则，分为发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、组织考察、决定任命等阶段。近年来，我区大力实践公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔干部方式，有效促进了我区处级领导班子结构的优化和干部队伍活力的增强。在此基础上，此次进一步深化干部人事制度改革，面向全区公开选拔10名乡镇团委书记，成为全市选拔乡镇团委书记形式最新、公开选拔乡镇团委书记人数最多的区县。 <BR> 区委常委、组织部长张祝华出席会议并讲话。张部长指出，公开选拔乡镇团委书记，是加强党建带团建、巩固党的执政基础的现实需要，是加快“三化两区”建设、推动地区科学发展的现实需要，是深化干部人事制度改革、培养选拔年轻干部的现实需要。切实做好此项工作需要牢牢把握三点：一是统一思想，着眼未来，充分认识这次公开选拔工作重要意义，二是严格标准，创新方法，切实提高选人用人的质量。三是加强领导、精心组织，确保这次公开选拔乡镇团委书记工作取得预期效果。</P></div> </div> <ul id="digg" class="digg"> <li class="digg1">0</li> <li class="digg2"><a href="###" onclick="iwms.diggIt(this,iwms.aId)">顶一下</a></li> </ul> <div style="padding-right:20px;text-align:right;clear:both"> <a href="###" onmouseover="fav.disp(this)" class="fav">收藏</a> <script type="text/javascript">mail.smtp=true;</script> <a href="###" onclick="mail.disp(this)" class="mail">推荐</a> <a href="javascript:doPrint()" class="print">打印</a> <script type="text/javascript">editLink(7095,"admin")</script> | 阅读：<span id="news_hits"></span> 次 </div> <div class="nearNews"> <div class="prevNews"><a href="show.aspx?id=7093&cid=5">北京房山区：试水科级岗位公开选拔</a></div> <div class="nextNews"><a href="show.aspx?id=7098&cid=5">陕西省蒲城县公选出3名乡镇领导正式上任年龄均不足32岁</a></div> </div> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">信息查询</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">本文评论</span> <a href="remark.aspx?id=7095" target="_blank">查看全部评论</a> <span class="gray">(0)</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> <table width="100%" style="margin:6px"> <tr><td width="300"> <form name="fmRemarkSt" onsubmit="return remark.post(this);"> <input type="hidden" value="1" name="face"/> 表情： <img src="pic/b.gif" class="face1" style="cursor:pointer;vertical-align:middle" href='###' onclick="remark.dispFace(this)" onmouseout="remark.hideFace()"/> 姓名： <input type="text" name="username" value="" maxlength="15" size="10" class="inputbg"/> <input type="checkbox" id="rmAnonymitySt" onclick="remark.anony(this)"/><label for="rmAnonymitySt">匿名</label> 字数 <input type="text" id="bodyLen" size="3" readonly="readonly" style="border-width:0;background:transparent;vertical-align:middle" value="0"/> <br/> 点评： <textarea name="body" cols="40" rows="4" onkeydown="remark.dispLen(this)" onkeyup="remark.handle(event,this);remark.dispLen(this)" style="width:20em;height:60px;margin:3px 0;overflow-y:auto"></textarea> <br/> <input type="checkbox" checked="checked" id="rmAgreeSt"/><label for="rmAgreeSt">同意评论声明</label> <button type="submit" style="width:50px">发表</button> </form> </td><td> 评论声明 <ul style="list-style-type:square;margin:5px 0 0 1em;padding:0"> <li>尊重网上道德，遵守中华人民共和国的各项有关法律法规</li> <li>承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任</li> <li>本站管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容</li> <li>本站有权在网站内转载或引用您的评论</li> <li>参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款</li> </ul> </td></tr> </table> <script type="text/javascript" src="inc/remark.js"></script> <script type="text/javascript"> remark.maxSize=200; remark.minSize=2; iwms.vCode="44FB91A4"; remark.user.length==0 ? 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