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领导干部应尽到领学之责——“提高学习能力与履行职能使命座谈会”述要
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</noscript> <td width="140">[日期：2010-06-03]</td> <td align="center"> 人民日报 林培雄 许森</td> <td width="160" align="right">[字体：<a href="javascript:ContentSize(16)">大</a> <a href="javascript:ContentSize(0)">中</a> <a href="javascript:ContentSize(12)">小</a>] </td></tr> </table> <div id="content"><P> 近日，国防大学举行了高中级干部学员“提高学习能力与履行职能使命座谈会”。与会者围绕建设学习型党组织、争当学习型领导干部这一主题进行了交流。大家一致认为，领导干部要率先垂范，尽到领学之责，努力成为学习型党组织的精心组织者、积极促进者、模范践行者。</P> <P> 与会者强调，学习问题是一个事关党的前途命运、社会主义事业兴衰成败、军队能否担负起历史使命的重大问题。军队领导干部必须把勤于学习作为对党、国家和军队事业高度负责的第一要求来落实，作为履行职责使命的第一能力来锻造，作为日常工作生活的第一兴趣来培养，通过勤奋学习、刻苦学习，努力掌握和运用新思想、新知识、新经验，不断提高思维水平、领导水平和工作水平。</P> <P> 与会者指出，军队领导干部要带头创新学习理念，树立问题先导式的学习理念、工作学习一体化的学习理念、团队研究式的学习理念，以学习力提升决策能力、统筹能力、创新能力；带头探索科学的学习方法，突出学习的前瞻性、系统性、针对性，切实做到学有所得、学有所成、学有所用；带头改进文风，以研究解决重大现实问题为牵引，自觉养成学以致用、用以促学、学用结合的良好风气。</P> <P> 与会者认为，军队领导干部在推进学习型党组织建设的过程中应紧密联系部队工作实际和人才培养实际，努力做到把提高政治素养与提高能力素质结合起来，把推进实践创新与推进理论创新结合起来，把团队学习与个人学习结合起来，把制度化学习与临时性学习结合起来，以自己的模范行动带领“一班人”和广大官兵在建设学习型党组织中当先锋、打头阵、见成效。</P></div> </div> <ul id="digg" class="digg"> <li class="digg1">0</li> <li class="digg2"><a href="###" onclick="iwms.diggIt(this,iwms.aId)">顶一下</a></li> </ul> <div style="padding-right:20px;text-align:right;clear:both"> <a href="###" onmouseover="fav.disp(this)" class="fav">收藏</a> <script type="text/javascript">mail.smtp=true;</script> <a href="###" onclick="mail.disp(this)" class="mail">推荐</a> <a href="javascript:doPrint()" class="print">打印</a> <script type="text/javascript">editLink(6950,"admin")</script> | 阅读：<span id="news_hits"></span> 次 </div> <div class="nearNews"> <div class="prevNews"><a href="show.aspx?id=6949&cid=39">紧紧抓住经常性这个根本——深刻认识在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动</a></div> <div class="nextNews"><a href="show.aspx?id=6951&cid=39">看《三国》 说选才</a></div> </div> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">信息查询</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">本文评论</span> <a href="remark.aspx?id=6950" target="_blank">查看全部评论</a> <span class="gray">(0)</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> <table width="100%" style="margin:6px"> <tr><td width="300"> <form name="fmRemarkSt" onsubmit="return remark.post(this);"> <input type="hidden" value="1" name="face"/> 表情： <img src="pic/b.gif" class="face1" style="cursor:pointer;vertical-align:middle" href='###' onclick="remark.dispFace(this)" onmouseout="remark.hideFace()"/> 姓名： <input type="text" name="username" value="" maxlength="15" size="10" class="inputbg"/> <input type="checkbox" id="rmAnonymitySt" onclick="remark.anony(this)"/><label for="rmAnonymitySt">匿名</label> 字数 <input type="text" id="bodyLen" size="3" readonly="readonly" style="border-width:0;background:transparent;vertical-align:middle" value="0"/> <br/> 点评： <textarea name="body" cols="40" rows="4" onkeydown="remark.dispLen(this)" onkeyup="remark.handle(event,this);remark.dispLen(this)" style="width:20em;height:60px;margin:3px 0;overflow-y:auto"></textarea> <br/> <input type="checkbox" checked="checked" id="rmAgreeSt"/><label for="rmAgreeSt">同意评论声明</label> <button type="submit" style="width:50px">发表</button> </form> </td><td> 评论声明 <ul style="list-style-type:square;margin:5px 0 0 1em;padding:0"> <li>尊重网上道德，遵守中华人民共和国的各项有关法律法规</li> <li>承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任</li> <li>本站管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容</li> <li>本站有权在网站内转载或引用您的评论</li> <li>参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款</li> </ul> </td></tr> </table> <script type="text/javascript" src="inc/remark.js"></script> <script type="text/javascript"> remark.maxSize=200; remark.minSize=2; iwms.vCode="44FB91A4"; remark.user.length==0 ? 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