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习近平的人才十六字箴言
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</noscript> <td width="140">[日期：2010-06-01]</td> <td align="center"> 人民日报海外版副总编辑、高级记者 刘国昌</td> <td width="160" align="right">[字体：<a href="javascript:ContentSize(16)">大</a> <a href="javascript:ContentSize(0)">中</a> <a href="javascript:ContentSize(12)">小</a>] </td></tr> </table> <div id="content"><P><FONT face=宋体 size=4> 习近平同志在全国人才工作会议上作总结讲话中指出：“要坚持重在使用，用当适任、用当其时、用当尽才，充分发挥各类人才的作用。”这里讲的“<FONT color=#ff0000>重在使用，用当适任、用当其时、用当尽才</FONT>”，可谓“人才十六字箴言”。</FONT></P> <P><FONT face=宋体 size=4> 在这次会议上，<FONT color=#ff0000><STRONG>胡锦涛同志提出对人才要“以用为本”；温家宝同志强调要大胆使用和吸引人才。</STRONG></FONT>习近平同志这里所的“十六字”，则是对上述讲话的进一步引申、细化。</FONT></P> <P><FONT face=宋体 size=4> 这“十六字”都是围绕如何用好人才问题而说，是一个整体，但每四个字又各有所侧重。</FONT></P> <P><FONT face=宋体 size=4> <FONT face=黑体 color=#ff0000>重在使用</FONT>，说的是要在使用的实践中发现人才、锻炼人才、促进人才更好更快成长。一改过去那种“等成熟了再用”的思路与做法。</FONT></P> <P><FONT face=宋体 size=4> <FONT face=黑体 color=#dd0000>用当适任</FONT>，说的是对人才使用要适当、合用。反对用非所长，反对“乱点鸳鸯谱”。强调对人才不要随意安排、乱使用；更不能一味强调要“发挥螺丝钉作用”，随便放哪都行。</FONT></P> <P><FONT face=宋体 size=4> <FONT face=黑体> <FONT color=#ff0000>用当其时</FONT></FONT>，说的是对人才使用要及时，不要“等、拖”。这种“等、拖”看似“稳妥”、“慎重”，实则是耽误工作、对人才是一种极大的浪费。</FONT></P> <P><FONT face=宋体 size=4> <FONT face=黑体 color=#ee0000>用当尽才</FONT>，说的是对人才要充分发挥他们的才干，让他们在岗位上干展其才，才有所用。不要以各种说辞埋没了他们的才干。</FONT></P> <P><FONT face=宋体 size=4> 总之，这“十六字”把大但使用人才各个环节都讲到了，都很有针对性。在人才问题上，我们已有了很大的进步。但在一些环节上还存在不少漏洞、不足。这次人才工作会议一个鲜明的亮点，就是要大胆使用人才、彻底清除在人才问题上的各种落后的观念和做法。而细品习近平同志所说的“十六字箴言”，可深得其中的要义。<BR></FONT></P></div> </div> <ul id="digg" class="digg"> <li class="digg1">0</li> <li class="digg2"><a href="###" onclick="iwms.diggIt(this,iwms.aId)">顶一下</a></li> </ul> <div style="padding-right:20px;text-align:right;clear:both"> <a href="###" onmouseover="fav.disp(this)" class="fav">收藏</a> <script type="text/javascript">mail.smtp=true;</script> <a href="###" onclick="mail.disp(this)" class="mail">推荐</a> <a href="javascript:doPrint()" class="print">打印</a> <script type="text/javascript">editLink(6899,"admin")</script> | 阅读：<span id="news_hits"></span> 次 </div> <div class="nearNews"> <div class="prevNews"><a href="show.aspx?id=6855&cid=19">人才资源是第一资源——一论学习贯彻胡锦涛总书记在全国人才工作会议上的重要讲话</a></div> <div class="nextNews"><a href="show.aspx?id=6900&cid=19">突出人才工作重点 统筹协调队伍建设--二论学习贯彻胡锦涛总书记在全国人才工作会议上的重要讲话精神</a></div> </div> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">信息查询</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">本文评论</span> <a href="remark.aspx?id=6899" target="_blank">查看全部评论</a> <span class="gray">(0)</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> <table width="100%" style="margin:6px"> <tr><td width="300"> <form name="fmRemarkSt" onsubmit="return remark.post(this);"> <input type="hidden" value="1" name="face"/> 表情： <img src="pic/b.gif" class="face1" style="cursor:pointer;vertical-align:middle" href='###' onclick="remark.dispFace(this)" onmouseout="remark.hideFace()"/> 姓名： <input type="text" name="username" value="" maxlength="15" size="10" class="inputbg"/> <input type="checkbox" id="rmAnonymitySt" onclick="remark.anony(this)"/><label for="rmAnonymitySt">匿名</label> 字数 <input type="text" id="bodyLen" size="3" readonly="readonly" style="border-width:0;background:transparent;vertical-align:middle" value="0"/> <br/> 点评： <textarea name="body" cols="40" rows="4" onkeydown="remark.dispLen(this)" onkeyup="remark.handle(event,this);remark.dispLen(this)" style="width:20em;height:60px;margin:3px 0;overflow-y:auto"></textarea> <br/> <input type="checkbox" checked="checked" id="rmAgreeSt"/><label for="rmAgreeSt">同意评论声明</label> <button type="submit" style="width:50px">发表</button> </form> </td><td> 评论声明 <ul style="list-style-type:square;margin:5px 0 0 1em;padding:0"> <li>尊重网上道德，遵守中华人民共和国的各项有关法律法规</li> <li>承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任</li> <li>本站管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容</li> <li>本站有权在网站内转载或引用您的评论</li> <li>参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款</li> </ul> </td></tr> </table> <script type="text/javascript" src="inc/remark.js"></script> <script type="text/javascript"> remark.maxSize=200; remark.minSize=2; iwms.vCode="44FB91A4"; remark.user.length==0 ? 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